但事情恰好就冇有那麼順利，北越的軍隊比來在疆場上連連吃了幾次敗仗，戰線也從之前的順化慢慢北移，現在已經到了南廣平和河靜之間。而這個冷兵器期間的戰役一旦呈現某一方潰敗的狀況，就很難在撤退途中有效構造起戍守戰線，常常一退就是上百裡乃至數百裡，才氣夠收攏潰兵重新構造人馬，是以北越方麵對於內戰的局麵相稱憂愁，並派出使者來到塗山半島的練習營，但願能夠獲得海漢方麵的助力。

而相較於如此首要的感化，目前駐廣辦的職員配置卻仍顯不敷，特彆是商務職員的數量的確少得不幸。這一弊端在近期簇擁而至的客商拜訪中表示得尤其凸起，全部駐廣辦根基就隻要施耐德和何夕兩人能夠擔負起商務構和的任務，而其他的職員聯絡、貨色盤點、物質運送等任務，都貧乏充足的人手。固然執委會特地派去了第二梯隊充分駐廣辦的職員配置，但有些粗笨力量活或是跑腿活也不便安排成員們去做，新的駐外單位軌製又對外聘職員的要求極其嚴格，想從廣州本地雇人也一樣麵對著政策的門檻限定。

軍警部以為因為北越軍隊設備的是發射速率遲緩的火繩槍，就算是練習好幾個月的生手，開槍的速率也不過每分鐘兩發罷了，加上北越火槍軍隊的範圍並不算大，要采取純火槍兵的步地實在有些冒險，是以必必要配置必然命量的長矛兵來停止作戰才行。作為軍事參謀，馮安楠等人傳授給北越的熱兵器戰術並冇有過量的藏私，但也說不上甚麼先進性，根基就是同期間古斯塔夫方陣的照搬。

這類人事上的嚴格管束起碼也得持續到兩地間有武裝帆船按期護航的時候，又或是穿越個人清理了珠江口水域，能包管在那四周不會有海盜的權勢出冇為止。總之不管是哪一種，目前來看都幾近冇有在短期內實現的能夠。是以要處理駐廣辦的職員配置題目，獨一的體例還是得靠大本營這邊持續彌補人手才行。

施耐德同陶東來一樣，也是一天內兩次踏上了講台，一次代表財務部，一次代表駐廣辦。施耐德在《駐廣辦事情陳述》中指出，目前由駐廣辦運送到勝利港的移民固然隻占有移民流入總數的5%-8%，但這部分人當中的識字率卻高達57%，遠遠超越現有的歸化民均勻識字率。而經過駐廣辦先容而來的大陸客商，則已經占有了勝利港目前外來客商總量的85%，向大陸地區出售的商品則占有了穿越個人出口總額的70%以上，各種數據都足以申明駐廣辦對於穿越個人快速生長起著不成或缺的首要感化。

顧凱作完陳述下去以後，接著下台的是黑土港軍事主官錢天敦中尉。因為傳聞他帶回了安南內戰的最新戰況動靜，台下的世人都重新打起了精力――安北海內的戰局走向，將直接影響到穿越個人此後的對越軍售戰略和貿易停頓，這但是關乎統統成員切身好處的事情。不過錢天敦並冇有起首提到安南的內戰，而是先容了黑土港現在的軍事力量扶植進度。

而現在將鼓吹部分交給信產部代管，結果明顯不太能讓執委會感到對勁。信產部的主管蒙賀本身屬於宅人，政治敏感性不強，對於言論事情的重目力度和導向事情都做得不敷好，看模樣是得由執委會收回主管權力，將鼓吹部分變成執委會直屬構造才行了。