顛末這麼一番爭論以後，統統人都發當目前的男女比例實在仍然嚴峻平衡，三百七十六人中隻要五十七名女性，此中未婚的二十三人，這中間另有三人是跟著家長一起投入穿越大業的未成年人。而男性成員中未婚人數竟然高達兩百多人，也就是說未婚男女的比例竟然超越了十比一！

大範圍的提高培訓首要有以下幾項：扶植部的工地施工及林木砍伐培訓；軍警部的全員預備役軍事技術以及田野儲存技術培訓；海運部的海員技術崗亭及根基帆海技術培訓；醫務部的搶救技術培訓；農業部的糧食耕耘培訓等等。彆的另有一些小範圍的培訓項目，比如針對各部分擔理職員的行政軌製培訓，針對交際商務部分的汗青知識培訓等等。這此中有很多培訓內容已經分期分批展開，但因為人手的緊缺，常常同一小我要參與數種培訓課程，在此期間還得插手普通的物質籌辦事情，不免就招來了一些抱怨的聲音。

集會的內容主如果通過幾個首要的議題，采取全部投票體例，凡年滿十八週歲的成員一人一票，超越三分之二的人同意便通過，反之反對。蒙賀還專門在論壇上設置了一個收集長途投票板塊，讓隻能在家裡看直播的成員們也能及時參與投票環節。

當然了，說是全部，實在還是有相稱一部分紅員冇法參加，隻能通過收集接入旁觀視頻直播的體例參與此中。但如許也已經充足民主了，起碼每一個成員都不消擔憂本身因為缺席而“被代表”。

好不輕易擺平了怨聲載道的成員們，執委會從速進入下一個環節，籌辦事情的進度彙報。這大抵是到目前為止執委會最為高傲的事情了，各項籌辦事情在充沛資金的包管之下都停止得較為順利。

此次與會的成員統共三百七十六名，根基上都是通過了籌委會的幾次考覈，已經決定要插手終究穿越的人。此中很多是“政治上靠得住、行動中衝在前”的主動分子，早就砸鍋賣鐵散儘家財，直接搬來了廣州滿身心投入穿越大計。

接下來的半年當中，籌委會以每個月一批的速率考覈采取新成員，而各個部分的架構也已經開端成型，在施耐德操縱之下奧妙資金從外洋源源不竭地輸入，物質采購事情也在有條不紊地停止著。在情勢一片大好之下，十仲春初在廣州奧妙停止了穿越個人第一次全部大會。

幾百號人聚在一起做事，想要同一思惟是極其困難的事情，並且插手這個打算的成員遍及都有中等以上的文明程度，各自都有各自的設法和企圖，對這麼多人停止大範圍洗腦也不是一件輕易的事情。與其吃力不奉迎地去試圖同一左中右不一的思惟，倒不如先把統統人歸入到同一個行政框架下，先用政治體製包管讓每小我都在這個個人當中闡揚本身的感化，再在穿越後的慢慢擴大中去漸漸同一思惟熟諳，這便是籌委會想要實現的目標。

執委會的委員由全部成員大會投票選出，每屆任期四年可通過推舉蟬聯，但有鑒於目前的特彆狀況，第一次推舉將在穿越後一年才停止，當下的臨時執委會則由現在籌委會委員們主動進級構成。關於執委人選還通過了一個由白克思提出的特彆議案，有鑒於陶東來對於穿越打算的特彆進獻，他將獲得執委會畢生委員的名譽，當然這個資格是不能世襲或者讓渡的，並且也冇有諸如一票反對權之類的領袖職位。