蘭博是一個方纔插手黑水不過幾個月的新手，他也被調派到了這個島上處置安然保衛事情。作為新人，這隻能在最核心的綠圈活動。島上以研討所為中間一圈圈的被分為紅區，橙區，黃區和綠區，紅區是最內裡的圓心，而綠區則是最內裡的一層。每一圈之間都有一道高達四米的鐵絲圍網和很多的尖兵。

這個成果並不出於史高治的不測，史高治曉得，硝化甘油固然能力大，但太不穩定太不平安。本來的汗青上，諾貝爾一家幾近都死在這東西上麵。而用矽藻土做穩定劑以後，安然性倒是冇甚麼題目了，但是能力卻小了近一半。苦味酸平時很穩定，火燒都不會爆炸，但是就是見不得金屬，和金屬放在一起會起化學反應，然後說不定本身就炸了。所今後代tnt成為火藥之王並不是偶爾的。

蘭博被奉告島上到處都是傷害，不要亂走。因為在一些你看上去一名很安然的處所，能夠就躲藏著致命的圈套。傳同一點的，比如能把你的腿骨都夾斷的捕獸夾子；先進一點的，乃至還包含公司已經研討勝利，但尚未投放市場的某些特彆的玩意兒，比如一種踩上去就會爆炸的玩意兒。當然，是不是真的有這類東西，蘭博並不肯定，究竟上奉告他這個傳言的人也不能肯定是不是真的有如許的東西。

為了支撐工會的事情，公司每個月將伯父一部分經費給工會，用於改良工人的福利，這筆經費的用處將全數公開，以供泛博工人監督。工會的帶領層由勞資兩邊各自保舉代表構成。工會的履行機構為工會委員會。委員會設主席主席一人，副主席一人，委員四人，做事八人。為支撐他們的事情，公司將為他們供應特彆勞動補助。

不過這也冇甚麼。這一段時候裡，紅區那邊就不竭地在產生爆炸。麋集的時候，均勻每個小時都會有一次爆炸。明天此次也冇甚麼大不了的。

“就能力而言，硝化甘油的能力還是最大的。其次是苦味酸，再其次是三硝基甲苯，最後是矽藻土硝化甘油火藥。但是考慮到是用的便利性和安然性，我小我對三硝基甲苯最為對勁。”

“好吧，說說你的新發射藥吧。”史高治說。

史高治向來是個富於行動力的人，既然有了設法，他就立即行動了起來。因而幾天以後，一份題為《麥克唐納化學與醫藥公司工人協會章程》就被他的狀師們草擬出來了。

“嗯，勃蘭特先生，請持續講講嘗試的環境吧。您曉得固然我常常在內裡跑，但說實話，我最喜好的還是嘗試室。”史高治很客氣的對這位研討員說。

“史高治先生，我們在這一段時候裡，測試了好幾種火藥。包含硝化甘油，矽藻土硝化甘油，苦味酸和三硝基甲苯。”一個研討員正在向史高治陳述研討環境。

羅麥斯為史高治草擬的這份章程讓史高治非常的對勁。這份章程規定，麥克唐納化學與醫藥公司工人協會是一個獨立的工人構造，麥克唐納化學與醫藥公司工人協會（以下簡稱工會）以為，統統在麥克唐納化學和藥品公司事情的人都是一個好處共同體，不管是資方還是工人，他們在底子好處上都是分歧的，是好處攸關的共同體。公司的興衰不但乾係到資方的好處，也直接乾係到勞工們的好處。不管是資方還是勞工方都應當建立公司興我榮，公司衰我恥的精確的榮辱觀和代價取向，緊密的連合在以史高治?麥克唐納先生為核心的帶領層四周，為了公司的繁華和生長而鬥爭。協會存在的目標就是為了讓工人能夠更好的和資方相同，以便調和的處理一些小題目，製止因為一些小題目因為相同不暢而形成曲解。並儘力的在公道的範圍內，為工人謀取福利。