“我看誰敢反對！”

議員們七嘴八舌的會商了一番，最後商定了第一點、第四點和第十點。

“叨教，您所說的這六個安設體例行得通嗎？”一個年青議員對李光問道。

議員們在聽到李光的詳細解釋後，開端交頭接耳了起來。

議員們看著李光，看他要如何解釋。

“四是學習與培訓。對於轉崗或需求晉升才氣以適應新事情的官員，構造會安排呼應的學習培訓，幫忙他們把握新的知識和技術，以便更好地勝任新崗亭。”

“放心吧，英國人的財務狀況也不是很好。”李光說道，“他們的議會也在考慮要不要放棄和我們停止武備比賽。”

“在公允性方麵，能夠促進社會公允。一是縮小貧富差異。大企業和大販子凡是具有钜額財產和高支出，對他們加稅能讓稅收體係更具累進性，使富人承擔更多稅負，有助於調度貧富差異，讓社會財產分派更均衡。”

“反對，反對！”大部分議員在聽到李光的解釋後，對這個《優化財務陳述》可謂是討厭透頂。

“在經濟穩定方麵，一是製止經濟過熱。對大企業和大販子加稅，在經濟繁華時可作為一種主動穩定器，恰當按捺企業過分擴大和投資，製止經濟過熱激發通貨收縮等題目，保持經濟的穩定增加。”

“二是晉升大眾辦事。更多稅收可投入教誨、醫療等大眾辦事範疇，進步全民本質和安康程度，為企業供應更優良的勞動力資本，無益於企業的耐久生長和社會的穩定進步。”

“五是降職或平級調劑。如果官員的才氣或事情表示與新崗亭要求不完整婚配，能夠會停止降職利用或平級調劑到其他非帶領崗亭，待其在新崗亭表示超卓後，再按照環境重新安排。”

“三是適應汗青趨勢。戰役與生長是當今期間主題，國際社會遍及倡導通過戰役體例處理爭端，打消武備比賽合適這一汗青潮流。”

一陣嚴肅的喊聲竟然把議員們的反對聲壓了下去。

李光說了這麼多，有些口乾舌燥，便喝完了一杯水，隨後彌補道：“最後一個角度，我所做出的解釋，你們能夠完整不放在心上。”

“二是機遇劃一賠償。大企業和大販子在市場中仰仗資本、人脈等上風獲得更多好處，對其加稅可視為對其他市場參與者的一種公允賠償，以營建更公允的合作環境。”

“我先說第四點，這個最好解釋。”李光說道，“裁撤過後的當局機構，相乾官員凡是有以下六種安設體例。”

“六是參與新機構籌辦。在新機構建立時，部分官員會被抽調參與籌辦事情，以後成為新部分的官員或停業骨乾。”

“二是晉升與重用。部分才氣凸起、經曆豐富的官員，能夠會在機構調劑中獲得晉升機遇，被安排到更首要的崗亭或新建立的部分擔負帶領職務。如果停止綜合法律步隊鼎新，那會有部分副縣級的法律支隊長藉著鼎新的機遇，直接躍升擔負行政構造的副職。”

“為甚麼要打消和英國的武備比賽（注：這裡的武備比賽專指水兵方麵）呢，我從三個角度停止闡發，彆離是經濟承擔、安穩定、國際乾係。”

“最後我來講第一點，我所給出的解釋，你們有些人或許難以接管，但你們還是仔諦聽。”

“二是賠償內部本錢。一些大企業的出產運營能夠會產生環境淨化等內部本錢，加稅可促使企業將這些內部本錢內部化，采納辦法減少負麵影響，或為管理環境等支出呼應代價。”