（3）開打趣要美意。不要為了捉弄彆人而搞惡作劇，如許做會對被開打趣的人形成傷害，特彆是形用心機停滯。

調查成果也顯現，大多數人對打趣的接管程度是相稱高的。在“你喜好彆人同你開打趣嗎？”的調查中，有62%的人挑選了冇乾係，大師打哈哈，無傷風雅；有25%的人感覺普通，和嚴厲的事情場合冇甚麼乾係；但是也有5%的人很討厭彆人同本身開打趣；另有8%的人要看環境而定，說不清楚。

人的脾氣、脾氣、愛好分歧，開打趣要因人而異。開打趣要重視長幼乾係。父老對幼者開打趣，要保持父老的持重身份，使幼者不失對父老的尊敬；幼者對父老開打趣，要以尊敬父老為前提。開打趣要重視男女有彆。男性對說話情境的接受才氣較強，普通的打趣不會導致男性的尷尬；女性對說話情境的適應才氣較弱，不得體的打趣會使女性尷尬，乃至“下不來台”。開打趣還要重視親疏的差彆。普通環境下，與本身比較靠近、熟諳的人在一起，開打趣即便重一點，也不會影響友愛乾係；但與本身比較陌生的人在一起，就不宜開打趣，因為你對人家的本性、經曆、情味、隱私不體味，能夠在開打趣中衝犯了人家，引發惡感，倒黴於此後的相互體味和友情的生長。

（8）打趣完整在於機會的挑選。打趣工具不是太忙的時候，能夠以為這個打趣風趣；當他或她正在忙得不成開交時，打趣能夠變得冇那麼風趣了。如果你開打趣的次數多過上廁所，那麼你就有題目了：你是個製造費事者。

（6）人們很少像他們本身以為的那樣詼和諧寬大。

（4）開打趣要看對方的脾氣。如果對方是個特當真、特固執的人，最好不要和他開打趣。

在你冇有肯定你四周的同事裡誰是討厭開打趣的5%人之前，建議你還是要謹慎一些。即便是能接管打趣的人，你非常體味的同事，表情也是有陰晴冷暖的起伏，以是在你三籮筐打趣出口前，最都雅看人家的“氣候預報”。

（9）記著打趣工具的首要心機特性。普通，日本人喜好開一些看得見的打趣（比如假髮等），但是，很少有德國人以為事情時搞些輕鬆節目是合適的。

（2）開打趣要掌控分寸。打趣開過甚，不但會影響兩人之間的乾係，偶然乃至會令開打趣者在朋友中落空誠信形象。

第一章第9節 開打趣也要講分寸

篇末點睛：

在開打趣的時候，要重視哪些方麵的題目纔不至於過甚呢？

小孫是公司裡的停業尖子，1.78米的個頭，邊幅漂亮，風采翩翩，並且父母非常有錢，更首要的是27歲的他竟然還是單身，因而把這家公司裡那幫大女人們迷得神魂倒置。

（5）有些人不能和他開打趣。比如白叟、小孩子、豪情比較脆弱的人等。

（7）冇有大家都喜好的打趣，幾近每個笑話都會有一個受害者。在你籌算對彆人開一個打趣之前，你應當問問本身：這個打趣的聽者可否經得住？

人際來往中，開個得體的打趣，能夠敗壞神經，活潑氛圍，締造出一個適於寒暄的輕鬆融恰的氛圍，因此滑稽詼諧的人常能遭到人們的愛好。但是，開打趣開得不好，則會適得其反，傷害豪情，是以開打趣還要把握好分寸。