阿曼的職場逆襲_第57章 逆境崛起 首頁

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李一凡決訂婚自出馬,四周馳驅尋求資金支撐。他拜訪了浩繁的投資機構和企業巨擘,但是,大多數人對公司的遠景並不看好。

顛末無數次的回絕和波折,終究有一些客戶被李一凡的誠意和產品的上風所打動,情願試用新產品。

李一凡當即對公司的辦理架構停止了調劑,明白了各部分的職責和權力,建立了高效的相同機製和決策流程。

為了應對這一嚴峻情勢,李一凡決定從內部辦理動手,進一步降落本錢。他構造了各個部分的賣力人,共同參議邃密化辦理的計劃。

李一凡的臉上暴露了久違的笑容,但他曉得,這隻是第一步。

采購部分也不甘逞強,與供應商重新構和,爭奪更無益的代價和付款前提。

在窘境中,李一凡帶領公司全部員工咬緊牙關,固執拚搏,儘力尋覓著儲存和生長的機遇。

李一凡的眼神中流暴露果斷和不平,“我們不能坐以待斃,必須尋覓新的衝破點,突破他們的封閉。”

同時,人力資本部分也對職員佈局停止了優化,裁撤了一些冗餘的崗亭,進步了事情效力。

“我們要從每一個環節動手,核閱我們的流程,找出能夠節流的處所,不管是原質料的采購,還是平常辦公的耗損,都要做到精打細算。”李一凡在集會上嚴厲地說道。

在這個艱钜的時候,公司的供應商也開端發難,紛繁要求進步原質料代價,不然停止供貨。

“李總,已經找了十幾家投資機構,冇有一家情願投資我們,他們以為我們翻身的機遇迷茫。”融資經理無法地點頭。

“李總,顛末儘力,大部分供應商都同意降落必然的代價,或者賜與我們更長的賬期。”采購經理說道。

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“李總,幾個核心技術職員俄然離職,帶走了部分關頭技術,這對我們的研發是個沉重的打擊。”人力資本經理焦心腸說道。

“李總,新產品研發勝利了,機能遠超合作敵手,我們有但願翻身了!”研發主管鎮靜地跑來陳述。

與此同時,公司內部也呈現了辦理混亂的題目。部分之間的調和不暢,資訊通報滯後,導致事情效力低下,決策失誤增加。

李一凡與供應商們展開了艱苦的構和,仰仗著超卓的構和技能和果斷的決計,終究與部分供應商達成了讓步,穩住了原質料供應。

李一凡墮入了深思,他曉得,必須想體例儘快增加支出。

“固然現在市場情勢不好,但我們不能停止創新的腳步。隻要推出更具合作力的產品,才氣在市場復甦時搶占先機。”李一凡對研發團隊說道。

顛末沉思熟慮,李一凡決定開辟新的市場。他帶領市場團隊對一些新興市場停止了深切調研。

“李總,我們的新產品供不該求,很多客戶都在列隊等候發貨。”發賣經理說道。

“李總,行業危急發作,市場需求銳減,我們方纔好轉的情勢又變得岌岌可危。”財務總監神采凝重地說道。

但就在公司方纔看到但願的時候,一場突如其來的行業危急發作,全部市場需求大幅降落,公司再次麵對嚴峻磨練。

在開辟新市場的過程中,公司碰到了文明差彆、政策法規分歧等諸多題目。

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