阿曼的職場逆襲_第60章 全球佈局的雄心 首頁

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顛末艱苦的儘力,研發團隊勝利處理了產品的適應性題目,同時還推出了一係列合適本地市場需求的特性服從,遭到了客戶的好評。

跟著國際停業的不竭拓展,公司的出產和供應鏈也麵對著龐大的應戰。

“這裡的技術研發非常前沿,我們要鑒戒他們的思路,融入到我們的產品中。”李一凡對團隊成員說道。

在歐洲,他們觀光了先進的科研機構和企業,學習了最新的技術和辦理經曆。

顛末一係列的鼎新和調劑,公司在國際市場上的職位逐步安定。但李一凡曉得,這隻是萬裡長征的第一步,將來另有更多的應戰和機遇等候著他們。

李一凡深知人纔對於公司環球佈局的首要性,他當即決定啟動環球人才雇用打算。“我們不但要在海內雇用,還要在國際人才市場上尋覓精英。同時,要加強內部員工的培訓和晉升機製,培養出我們本身的國際化人才。”

李一凡點了點頭:“這是個應戰,但也是我們創新的機遇。建立專門的國際研發小組,深切研討各地市場的特性,開辟出針對性的產品。”

在一次高層計謀集會上,李一凡站在龐大的電子螢幕前,上麵揭示著天下輿圖和各個首要市場的闡發數據。他目光果斷,聲音沉穩有力地說道:“各位同事,我們已經在海內獲得了必然的成績,但這遠遠不敷。環球量子計算市場正處於快速生長的階段,我們必須抓住這個機遇,走向天下。”

在應對合作敵手的應戰的同時,公司內部也呈現了一些辦理上的題目。因為停業漫衍在環球分歧地區,總部對各地分支機構的管控難度加大,呈現了一些決策履行不到位和資訊反應不及時的環境。

李一凡決定構造一係列的團隊扶植活動和培訓課程,促進新老員工之間的交換和融會。“大師要相互學習,取長補短,共同為公司的生長儘力。”

“這裡的市場需求增加敏捷,但合作敵手也很多,我們必須凸起我們的上風,供應差彆化的處理計劃。”李一凡在調研條記上寫道。

李一凡決定投資扶植新的出產基地,優化供應鏈辦理,確保產品的及時托付。

“同道們,我們已經獲得了必然的成績,但不能高傲驕傲。環球市場的合作是殘暴的,我們要不竭晉升本身的核心合作力,才氣立於不敗之地。”李一凡在公司的年度總結大會上說道。

在環球佈局的門路上,公司不竭驅逐新的應戰,但李一凡和他的團隊始終充滿信心,勇往直前。

市場部分緊接著彙報:“李總,進入國際市場需求建立本地的發賣和辦事收集,這需求大量的資金和時候投入。”

同時,公司加大了在國際展會和行業集會上的鼓吹力度,揭示最新的產品和技術服從。

李一凡臉上暴露了欣喜的笑容:“這是個好的開端,但我們不能滿足於此,要持續儘力,擴大市場份額。”

在歐洲,公司的產品被本地合作敵手歹意爭光,市場名譽遭到了影響。

“要挑選有氣力、有信譽的合作火伴,共同開辟市場。”李一凡對商務拓展團隊誇大。

但是,國際市場的政策法規竄改頻繁,給公司的運營帶來了不小的費事。

公司通過各種渠道公佈雇用資訊,吸引了來自天下各地的優良人才。但是,新雇用的人纔在融入公司文明和團隊合作方麵又呈現了新的題目。

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