“李總，跨文明辦理的難度超出了我們的預期，一些項目因為相同不暢而停頓遲緩。”人力資本總監說道。

李一凡決訂婚自與各國當局停止相同和協商：“我們要讓他們看到我們的技術對本地經濟和財產進級的促進感化。”

顛末無數次的嘗試和失利，終究在一個深夜，嘗試室傳來了喝彩聲。

在技術研發方麵，固然公司獲得了嚴峻衝破，但行業的技術更新換代速率極快。合作敵手也在不竭加大研發投入，試圖追逐乃至超出公司的技術程度。

在環球市場拓展的過程中，公司還麵對著品牌扶植和市場推行的應戰。在分歧的國度和地區，消耗者的需乞降偏好差彆很大，品牌認知度和佳譽度也各不不異。

顛末耐久的儘力和拚搏，公司在環球市場上的職位逐步安定。但李一凡始終保持著復甦的腦筋，他曉得，市場合作永無儘頭，隻要不竭進取，才氣立於不敗之地。

“李總，我們碰到了一個關頭的技術瓶頸，目前的計劃彷彿都行不通。”一名資深的科學家麵露難色。

李一凡判定決策：“尋覓新的供應商，建立多元化的供應鏈體係，降落風險。”

“李總，合作敵手的研發停頓很快，我們需求加快新技術的利用和產品的更新換代，不然能夠會落空搶先上風。”研發主管說道。

李一凡目光中充滿等候：“大師加把勁，但也要重視包管質量和穩定性。”

“李總，比來幾位首要的研發職員和辦理職員提出了離職，這對我們的事情產生了很大的影響。”人力資本總監焦炙地說道。

同時，環球市場的政策環境也變得龐大多變。一些國度為了庇護本國財產，出台了一係列限定入口的政策。

李一凡深知創新的首要性：“加大研發投入，鼓勵研發團隊大膽嘗試新的技術和理念。同時，加強與高校和科研機構的合作，獲得最新的技術資訊和人才支撐。”

但就在這時，公司內部的人才活動題目又凸顯出來。一些關頭崗亭的核心員工因為小我生長、家庭等啟事，挑選分開公司。