阿曼的職場逆襲_第74章 破浪前行,續寫輝煌 首頁

字體:      護眼 關燈

上一頁 目錄 下一章

跟著環球人丁老齡化趨勢的減輕,養老和病癒醫療市場的需求將持續增加。李一凡決定將公司的停業拓展到國際市場,讓公司的產品和辦事惠及更多的人。為了實現這一目標,他構造團隊對國際市場停止了深切調研,體味分歧國度和地區的市場需求、政策法規、文明差彆等環境。

在公司主動拓展停業的同時,內部環境也產生了一些竄改。當局出台了一係列鼓勵養老和病癒醫療財產生長的政策,這對公司來講既是機遇也是應戰。李一凡靈敏地捕獲到這一政策竄改,他帶領團隊深切研討政策內容,主動爭奪當局的攙扶和資金支撐。同時,公司遵循政策要求,進一步標準產品研發、出產和發賣流程,確保公司的生長合適政策導向。

基於這一計謀,公司加大了在研發方麵的投入。李一凡帶領團隊深切研討量子計算與野生智慧、物聯網等技術的融會,希冀開辟出更具創新性的產品。顛末數月的儘力,研發團隊獲得了新的衝破——一款融會了量子計算、野生智慧和物聯網技術的智慧養老護理艙出世了。

在李一凡的帶領下,公司仰仗在養老和病癒醫療範疇的開端服從,在市場上站穩了腳根。但是,李一凡並未滿足於近況,他深知,在這個合作狠惡、科技飛速生長的期間,停滯不前就意味著退步。

是以,李一凡主動鞭策公司參與公益奇蹟。公司與一些慈悲構造合作,為貧苦地區的養老院和病癒中間捐贈智慧養老護理艙和其他醫療設備,讓這些地區的老年人和病癒患者也能享遭到先進的醫療辦事。同時,公司還構造醫療團隊到貧苦地區展開義診活動,為本地住民供應免費的醫療查抄和診斷辦事。

但是,跟著公司停業的不竭拓展,內部辦理也呈現了一些題目。分歧部分之間的相同合作不敷順暢,導致事情效力低下;員工的事情壓力逐步增大,部分員工呈現了職業倦怠的征象。李一凡認識到,公司需求停止內部辦理鼎新,以晉升團體運營效力和員工的事情主動性。

他立即構造相乾部分召開集會,在集會上嚴厲地指出:“用戶體驗是我們產品的生命線,哪怕是一個小細節,都能夠決定我們的成敗。”隨後,研發團隊和設想團隊緊密合作,對產品停止優化。他們簡化了智慧病癒機器人的操縱介麵,采取大字體、圖標化的設想,便利老年人操縱;同時,對長途安康監測體係的演算法停止優化,進步數據傳輸和闡發的速率,確保數據及時反應。

新產品的推出,讓公司在市場上重新獲得了合作上風。但是,李一凡清楚,產品的勝利不但僅取決於研發,還在於市場推行和售後辦事。為了讓更多人體味這款智慧養老護理艙,公司製定了全麵的市場推行戰略。

加入書架我的書架

上一頁 目錄 下一章