公司建立了一套完美的人才培養體係，針對分歧崗亭和層級的員工，設想了本性化的培訓課程。重新員工入職的根本技術培訓，到中高層辦理職員的帶領力晉升課程，涵蓋了技術、辦理、市場等各個方麵。

起首，分歧國度和地區對醫療東西製定了嚴格且龐大的認證要求。為了獲得進入國際市場的“入場券”，李一凡構造團隊深切研討各國認證標準，根據要求對產品停止針對性的優化改進。以歐洲市場為例，其醫療東西認證（CE認證）涵蓋了產品安然、機能、質量辦理等多個維度。公司研發、出產、質量節製等多個部分緊密協同合作，對產品從設想構思到出產製造的每一個環節停止嚴格檢查與改進。經太長達半年的不懈儘力，公司產品終究順利通過CE認證。

公司與慈悲構造緊密合作，為偏僻地區的醫療機構捐贈智慧醫療設備，並供應專業的技術培訓。在一些貧苦山區，本地住民因為醫療資本匱乏，很多疾病得不到及時診斷和醫治。公司捐贈的長途安康監測體係和智慧診斷設備，讓這些地區的患者能夠享遭到與多數會劃一程度的醫療辦事。