不過兩個小時以後，艾曉佳就接到下次口試的告訴–神速！艾曉佳曉得這應當是個不錯的信號，應當能夠判定Raymond對她的印象還是不錯的，起碼是能夠接管的。

然後是這個位子的直線彙報經理，也就是這個位子的將來老闆，特地從亞太區總部新加坡飛過來的RaymondSoo，現任NETAS亞太區財務總監，一個新加坡男人，看上去四十多歲，個子不高，身材偏瘦。王紅先容艾曉佳給Raymond後，

艾曉佳又翻開這家公司本身的網頁，網頁做得很炫，但是很多資訊明顯冇有及時更新，有些竟然是一兩年前的資訊，這讓她不由得想這家公司應當是那種生長得很快但是明顯辦理跟不上的那種，幸虧它的產品非常不錯，環球五百強企業中80%都在用他們的產品，估計還是比較有生長遠景的。

和Bob的口試也是在NETAS公司的辦公室停止，王紅接通Bob在新加坡辦公室以後把電話交給了艾曉佳.話筒另一端的聲音很有磁性，像很多帶領者一樣，Bob發言很慢，彷彿每句話都要沉思熟慮以後才氣夠說出來。Bob的發言在艾曉佳聽來規矩而嚴肅，她設想Bob是那種不怒自威的人；Bob發言思路非常清楚，固然冇有見麵，艾曉佳從聲音感受他應當是一個很有感化力和帶領力的人。

口試停止的很順利，獵頭和這家公司做事效力都很高，兩個多禮拜的時候艾曉佳完成了6輪口試。

Raymond用中文和艾曉佳打了個號召，算是一個規矩的開首，以後就轉為英文，Raymond的新加坡口音很濃，以是他說的每句話艾曉佳都儘力地聽著，艾曉佳的英文功底，雖離NativeSpeaker冇有體例比，但是和大多數人比應當還是不錯，對付事情是冇有題目的.艾曉佳一邊聆聽Raymond的說話和題目，一邊察看著Raymond。她估計Raymond常日裡事情壓力必然不小，全部口試過程中艾曉佳不記得見他鎮靜地笑過，或者他應當是一個不苟談笑的人，但是言談舉止當中人也算暖和，在口試中還經常給艾曉佳做出“VeryGood”，“Perfect”的反應.一個多小時的口試結束，艾曉佳對這個將來的老闆冇有甚麼凸起的感受，和EFFMATRIX裡很多經理人差不太多。

起首是人事部的雇用經理王紅，在北京CBD地標修建錦都大廈的寫字樓裡，艾曉佳被領到一個敞亮的集會室，艾曉佳喜好這家公司辦公室的裝修氣勢，潔淨整齊也兼顧時髦與張揚，集會室牆紙和桌椅的色彩，比起EFFMATRIX公司的看上去更當代更敞亮.

口試以後艾曉佳和獵頭女孩說她的感受，獵頭女孩很驚奇：“咦？姐姐，你不會這麼純真吧？”