“冇有，疇昔大中華區的SalesVP特彆信賴Michael，Michael說如何樣就是如何樣，他幾近都不問，最後出來的數也挺好的，比來幾年買賣一向都特彆好。”林文嘟囔著說。林文是那種淺顯的不能再淺顯的學理科的北方大男孩兒形象，老北京口音，帶一副眼鏡，穿一件藍色V字領毛衣，內裡翻特彆襯衫的領子，毛衣和襯衣上很多的褶皺，彷彿被團在甚麼處以是後又被穿上的，他個子不太高，一米七高低，艾曉佳第一目睹他的時候腦筋裡閃現出兩個詞-老婆孩子熱炕頭，應當是那種結壯的居家男人型的。

固然Tim的一大堆題目塞了艾曉佳滿腦筋，她仍然記得本身另有彆的一個首要而告急的任務–在明天早上8點鐘之前體味中國地區停業的實在狀況並拿出有壓服力的證據。

“May就是Michael的秘書對吧？”艾曉佳麵前閃現出坐在Michael辦公室門口阿誰瘦肥胖弱的女孩子。

“這倒有點費事，就像你說的，地區發賣經理到處跑，檔案的辦理也不敢包管，不過Michael本身平時不看每個地區的商機嗎？我估計他會看，如果他看的話…”艾曉佳一邊闡發一邊說。

“那就便利多了，那我們就如許合作吧，費事你們兩位儘快從體係裡把數據抓出來，然後看能不能做一些簡樸的闡發，我一會兒和Michael叨教一下，請他讓May把商機列表給我，你們抓數據的同時我來闡發商機，然後我們四點鐘擺佈再碰一下，看看停頓環境如何樣，有甚麼需求調劑的.好吧?冇有題目我們分頭行動?!。”艾曉佳本來想問他們兩位誰情願做商機闡發，在EFFMATRIX做peoplemanager前遭到的教誨是，要儘量多地給部屬更多熬煉的機遇，但是艾曉佳感覺此次彷彿不太合適，一來任務本來就很急，他們一向誇大手裡已經有很多事情要做了，二來如果他們疇前都冇見過商機列表的話，估計他們也不太曉得如何闡發，以是艾曉佳決定本身先做這一部分。

“上午因為時候的乾係冇有詳細跟你們談，疇前你們有措置過近似的事情嗎？”艾曉佳問，如果有現成的東西能夠用就最好，她想。

“好，冇乾係，就像我們上午說的，起首我們要做出近兩三年停業的趨勢圖來，然後對第一季度的停業走勢做細化闡發，能夠細到每個禮拜就應當能夠了；第二步，我們要拿到呼應每個季度的商機列表，如許我們能夠比對出分歧階段的商機數和實際事蹟之間的比例；第三步，我們再比較本季度的商機列表和瞻望的事蹟，按照比例大抵能看出目前瞻望數據的是不是公道，你們感覺呢？”

“我看我們的構造架構圖，我們大陸地區彷彿有四個地區發賣經理，北方區的在北京，華東區的在上海，華南的在廣州，華西的在CD是吧？”艾曉佳文問。

“冇錯”林文點頭道。

商機列表拿到得很順利，艾曉佳到Michael的辦公室大抵說瞭然企圖，Michael很痛快地把May叫進他的辦公室讓May把近幾年統統的商機陳述都發給艾曉佳，從Michael的辦公室走出來，May麵無神采不緊不慢地對艾曉佳說：“我們疇昔冇有決計儲存過這些東西，我也不太清楚甚麼時候的留下了甚麼時候的冇留下，歸正我找找吧，我把我有的都發給你。”說完一扭身做到位子上，眼睛盯著電腦再也不看艾曉佳。