辦公室的女總裁_第112章 不看好 首頁

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這兩小我固然聽過名字,但向來冇見過,對她們在也隻是傳聞罷了,以是一開端冇反應過來,等董芳萍提到數一二名的時候,這就很輕易讓他們想起來了。

“比我們還差?你說的是倒數的那兩小我啊?”明顯劉愛佳和靳昊然是傳聞過這兩小我的,他們隻是對她們不熟諳罷了,但是一聽名字他們就想起說的是誰了,再遐想一下東華,他們就稀有了。

楊浩先是去了張偉東的辦公室,他培訓的這段時候,已經二十多天冇見過他了,之前他搞培訓的時候也是和他打過號召的,這個事情是不能瞞他的,畢竟他是本身的下屬。

楊浩瞭然,這很普通,都是一個月上報一次,以是不曉得冇甚麼奇特的。

“好,其彆人呢?插手的就不消說了,不插手的能夠提出來。”楊浩再次問了一句。

不過楊浩搖點頭說:“但是每天下午放工要花你們半小時的培訓,你們不肯意學的我不逼迫,我隻對長進的員工賣力,好了,今天下午就是第一次培訓,你們有不肯意插手培訓的嗎?提早奉告我。”

既然楊浩讓她實話實說,董芳萍也冇有坦白。

三小我相互看了一眼,起首董芳萍是要插手培訓的,因為他現在孩子已經上大學了,早就留宿了,她平時早歸去半小時和晚歸去半小時根基冇甚麼影響,但是對錢,她是最巴望的。因而她第一個站出來表態:“我插手培訓。”

楊浩對這個成果很對勁,誌願的總比逼迫的要好,現在他有了兩個勝利的例子,就不需求用權力壓人了,免得引發反彈結果,之前也是冇體例,畢竟冇有例子,不逼迫,彆人也不信啊。

“嗯,好吧,她們的事蹟比我們還差,屬於倒數一二的存在。”

不過楊浩冇說話,他點了點頭對付了疇昔,內心卻在想:不曉得下個月你看到成績時候,會不會還如許想?

三小我看向楊浩,很但願他能把上麵的話說完。

“不曉得!”三人點頭。

楊浩看到已經變更了他們的主動性,他感覺氛圍差未幾了,因而說道:“我的事蹟你們之前也是傳聞過的,那麼我現在奉告你們,發賣是有技能的,從明天開端我就會把我的技能交給你們,讓你們賺到錢。”

當然他這話必定是不能說的,並且楊浩剛來,訪問一下也不錯,因而他就點頭承諾了,但是他還是免不了提點楊浩兩句:“重點是把月尾的事蹟統計出來,不要出錯。”

楊浩通過主管的先容,熟諳了這三個員工。這位小夥子比他還小兩歲,本年二十三,楊浩現在彷彿忘了本身是年青人,他老是把三十以下的人定義為小夥子或者小女人,並且內心也以為他們比本身小,能夠這和他比來打仗的圈子有關,畢竟辦理層的年紀普通都在三四十歲。

離月尾很近了,楊浩也不能逗留太久,他另有很多事情要做,起首是月尾要統計各個專櫃的發賣事蹟,然後要彙總到老總那邊,這個事情不能讓張偉東做,是主抓發賣的發賣經理承擔的,當然了,張偉東固然不管詳細的事件,但他是要當作果的。

“嗯,還行,主如果給東華超市和佳得美超市的員工搞了二十天的培訓,目前還冇擴大,等月尾統計出發賣成績來,看看結果吧。”

“事蹟嘛……”對方有點躊躇。

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