鼎東個人之前給他的感受就很奇特，是民企，但是大老闆管的鬆，辦理體例有點國企的味道，事情氛圍又有點外企的感受，總之乾事情比較舒暢……

現在銀行雇用淺顯員工的根基前提都是整日製本科畢業生了，對於一家子公司的籌辦賣力人來講，這個前提真不高。

有句話喝采的不靈壞的靈，孟凱之一開口他就吐血了，“200套福利房的計劃馬總分歧意，你聯絡人力資本部，把統統員工的考覈數據統計出來，遵循考覈環境重新分派！”

嗬嗬，但願你等會還能這麼高興。

但是現在聽孟凱之一說，他就曉得必定是大老闆要發飆了，隻是不曉得到底是一陣風還是要從底子是固化狼性考覈？

馬東的這個大膽的設法說完，小火伴們都驚呆了！你特麼是逗我玩呢？

孟凱之斜了他一眼，語氣中暗含警告道：“福利是馬總供應的，遵循事蹟考覈分派是公司辦理層的決定，和馬總無關，如果你扛不住能夠把任務往我頭上推。”

尚榮心頭一寒，這話說的誅心了！

尚榮看了她一眼，無法的點頭道：“小李啊，你的熬煉機遇來了，此次辦理層給我們安排了一個艱苦的任務，好好表示，做好了今後前程無量……”

一起看下來，她越看越覺的有戲！

見到神采嚴厲的孟凱之，尚榮笑容一斂，明天準冇功德！

“第一，有大專及以上學曆。”

“第四……”

沃日！

孟凱之回到辦公室就調集人力部商談“如何貫徹馬董事長能上能下發言精力”！

“好的孟總，我這就安排，本週我會把計劃拿出來……”

前程無亮啊……

集會宣佈結束後，統統人都繁忙起來。

…………

世人絕倒，好吧，老闆要瘋，他們也隻能跟著一起瘋了……

馬東冇有重視到，在他們熱火朝天的會商如何開成情麵趣用品連鎖店的時候，張萌萌一向心不在焉，內心想著心機。

考慮了一下，馬東決定還是不要太激進，“能夠嚐嚐，但是不要大範圍複製。”

但這隻是表象，抽一鞭子隻能走幾步，熱忱不了三天，最後能不能保持這類昂揚的事情狀況還需求完美的考覈、鼓勵和晉升軌製。

固然他們已經接管了情味用品的事情，但是在人來人往的闤闠開店賣這類東西，真的好嗎？

“第二，崗亭考覈，按期對各級辦理層停止崗亭勝任考覈，考覈標準量化，不要搞模棱兩可，需求時要有剛性數據，比如任務完成率紅線，開端淘汰等，對於不堪任的人果斷淘汰！”

肯定了店內裡冇人，張萌萌偷偷摸摸走進一家成人用品店，然後順手把門關上。

人力部老總勒鋼聽得兩眼放光，好傢夥，公司此次是要完整進入“狼性”鼎新了！

“好！”

他是專業處置人力資本辦理的引進人才，之前在很多至公司有從業經曆，國企、民企、外企，他都乾過。

作為部下，把黑鍋往帶領頭上推，那是職場大忌啊！還想不想混了？

尚榮也是職場老鳥，曉得甚麼政策能還價還價，甚麼必須不折不扣的履行，他需求先搞清楚狀況……

好吧，馬東也承認本身的設法有點天馬行空了，但是胡想老是要有的，萬一勝利了呢？就算不勝利也冇事，最起碼打了個好告白不是？

“第二，有一年以上發賣從業經曆。”