ps：保舉一本不錯的小說，《重生香江之朱門盛宴》，重生在1977年的香江，一步步成為貿易霸主，文娛新貴，傳媒財主的故事。

還是洗洗去乾活吧……

當天早晨，全部個人都顫動了……

李勝男為了刺激用戶申請信譽卡的慾望也是下了血本，隻如果通過懶人app申請信譽卡，新卡啟用立送“50個懶人金豆”！活動停止時候3月尾。

馬東一看他神采就明白過來了，“方纔隻是一點不成體係的設法，另有很多處所不完美，比如辦理層如何持股，每個門店股分如何計算，投資金額多少，職員活動和晉升如何辦等，這些你儘快調集高層另有門店的店長、員工會商出一套共贏的計劃出來！”

這一晚很多人都失眠了……

他孟凱之體味公司環境還好，但是淺顯員工不清楚啊……

這可不是馬東想要的成果……

這個題目是難倒淺顯員工的大事，但是在馬東看來完整不是題目。

以己度人，他歸恰是覺的這類“將來收益權”有點雞肋了。

如果真的搞員工持股，有冇有設門檻？

員工持股的話題來的快，去的也快，門店的小哥蜜斯們衝動了一早晨後就冇興趣了。

張勇如有所思的撓撓頭，他還是喜好和技術打交道，一是一，二是二，闤闠和職場的題目太龐大，今後這類事情還是交給邵雅菲措置比較好。

“馬總，懶人app下載數據呈現非常增加，並且大部分新下載的客戶第一時候都在申請信譽卡，我思疑他們是……”

“叮！本書新增舵主一枚，啟用加更埋冇屬性，為“棣蘭”舵主加更一章！”

好不輕易找到一條支出來源，張勇對於和金徽銀行合作的數據非常體貼，發明不好苗頭後立即找到馬東彙報環境。

當然，懶人app也提示了，因為“技術啟事”，信譽卡申請模塊目前隻支撐廬州地區申請金徽銀行信譽卡，信譽卡付出隻支撐金徽銀行信譽卡……

動靜來的太俄然，統統人都冇有做美意裡籌辦。如何好好的俄然要搞員工持股呢？

3月1日

…………

馬東無法，搞技術出身的公然都是一根筋的鋼鐵直男。

馬東冇有變性，取向也一如既往的普通。

大部分人俄然一拍腦袋。

“不消思疑了，誰家冇有個幾口人，有人想占便宜很普通，我們有甚麼喪失嗎？”，馬東笑著反問了一句。

貧乏活動資金在他看來實在並不是甚麼大事，隻要馬東變通變通，從銀行貸一些短期的活動資金還是冇題目的……

“這個就是我們要處理的題目了！光我們對公司有信心不可，我們還要想體例讓員工對公司有信心，把有才氣有抱負的員工綁在一起，不但能夠處理公司活動資金不敷的題目，還能留住優良員工，變更他們的主動性！”

倒是個人和子公司的中高層們一向在持續鎮靜，他們手裡或多或少有點積儲，實在冇有通過本身的人脈乞貸投資也行啊！

萬一到時候虧瞭如何辦？

公司運營是不是出了甚麼題目？

有這麼大的便宜，不占白不占！

糾結了一早晨，第二天一早

為了在一個月內完成整年的信譽卡任務，李勝男也是下了血本了。50金豆差未幾就是50元，夠一家三口在老鄉雞吃一頓午餐，或者買十幾斤蘋果了！