“劉經理我不懂。”牧飛星說。

“複原則題目……太死腦筋了。這下你看看，本來入職還不滿兩年，炒魷魚都不消賠你多少錢，劉經理說一句話就讓你離職了。”桂城福說，“被辭退的話，下家都不好找。彆人一聽你是被永隆振業辭退的，如何還會要你？你還方纔找了女朋友。”

“對啊，草稿紙那裡去了！”劉經理說。

“是甚麼質料？”劉經理問。

“我會照實寫。”牧飛星說。

“劉經理，王總。”牧飛星說。

“對，全數搬歸去。”劉經理說，“分門彆類放好，查抄有冇有喪失，如果有的話寫陳述，如果你冇陳述，今後又發明質料喪失了，你要賣力。”

“草稿紙全冇了！”劉經理對牧飛星說。

“對啊，就是廢紙。”桂城福說。

“客歲的培訓質料！”劉經理說。

“好，我現在就查抄，如果堆棧這麼多質料，隨便少了任何一張，唯你是問！”劉經理活力了。

“你的陳述寫好了嗎？”劉經理陰沉著臉問。

牧飛星就在中間，不問可知要找誰的茬。他調出清單來看了看，和質料停止對比，彷彿冇少甚麼。如果一個個查抄，那工程可就大了，客歲入職少說也有好幾百人。

“以是說你此人不懂情麵油滑，劉經理如何會用心害你。”桂城福說。

“這些質料隻要你動過，冇有其彆人動過，不是你的任務是誰的任務？”劉經理說。

“堆棧保管並不是我的任務。”牧飛星不喜好和人爭論，特彆不喜好和下屬爭論，特彆更不喜好個不喜好的下屬爭論，但這件事不說不可。

“真是一點用都冇有！”劉經理說。

“你給我細心看！培訓質料但是首要的檔案質料，如果丟了但是嚴峻的變亂！”劉經理說，“我傳聞企業內盜現在很嚴峻，我們公司必定也有，你給我細心查抄，少一張白紙都要陳述。”

“你如果肯承擔任務，措置會輕一點。如果你不肯承擔任務，就是毫無改過之意，必須嚴懲不貸！”劉經理說。

說著劉經理走到那一大堆質料跟前，翻了翻，他完整不記得內裡應當有甚麼。不過冇乾係，帶領嘛，甚麼都不懂也冇事，當即叫了桂城福過來，問他：“這內裡都應當有甚麼？”

“會不會辦事都好，歸正我不會承擔這個任務，我冇體例承擔！”牧飛星說，這可千萬不能因為劉經理是頂頭下屬就等閒屈就，一旦承諾下來，那可就是後患無窮。

“誰說要措置的？冇有我的批準，誰敢措置培訓質料？”劉經理一拍桌子，“培訓質料是公司的首要檔案，乾係到全部個人公司的人事辦理，必須慎之又慎……”

“少了甚麼？”桂城福翻了一下，“彷彿都在啊。”

“跳河冇乾係，承擔不是我的任務絕對不可。”牧飛星說。

“已經措置了。”牧飛星對此非常清楚。

“我說小牧，你此人不要這麼古板。”劉經理說。

“我冇給你，你就不會要嗎？一點主動性都冇有。”劉經理說，“我這就去查抄！隻要少了一張紙，你就死定了！”

“我會照實寫，不會有任何誇大，也不會有任何縮小。”牧飛星說。

“看看內裡少了甚麼。”劉經理叮嚀。

“搬歸去？”牧飛星問。

桂城福上去翻了翻，這才覺悟過來，“是入職培訓的質料和測驗成績啊。”這類玩意就是個廢紙，有甚麼都雅的呢？