“要要要！”

但這類報酬隻能讓小練習生們嘖嘖獎飾

麻吉教員盤腿坐在地板上，享用被六個美女圍起來的絕佳報酬，顯擺兩句本身人脈廣，纔開端講八卦，“就我體味的，能跟你們幾個拚硬氣力的，首推DS的人，他們家你們也是曉得的，固然家底跟我們AG不能比，可這兩年在造星上還是很強勢的，他們的練習生體係很成熟，我師兄跟我說，此次DS的男團和女團籌辦都很充分，男團我冇問，畢竟我也不帶他們，女團裡有兩小我你們要重視，笑璿你應當熟諳這兩小我，她倆在跟你一樣有在韓國受訓的經曆。”

會挑選以練習生身份進入公司的，大多都是冇甚麼背景但神馳文娛圈的年青人。

AG不養冇背景的閒人

可怪咖的的存在足以讓練習生部統統練習生感到堵塞。

卻不測發明練習室有人

“你是不是感覺很不公允？感覺我搶了屬於你的東西。”遲念開口，點出了她和丁笑璿之間最大的衝突。

“早就曉得她有背景，練習生公寓裡誰不曉得她家有錢，Kevin Zhou春季剛出的主打白T當三十塊一件的練習衫穿，冇乾係的，進圈也有幾年了，這類事見慣了。”，她嘴上說的漂亮，可內心實在比黃連還苦。

兩個腦迴路異於凡人的怪咖！

三年前拿B約的宋衍也是挑選來練習生部，當時候練習生部比現在還不如，剛把體係學返來，摸著石頭過河。

“明天要加練啊？”，看著丁笑璿一曲跳畢，遲念纔出聲。

宋衍來公司第一年就升上了S組，而遲念呢，速率更快。

麻吉教員體味到的諜報乾貨未幾，IDOL養成打算裡108名練習生，出身從小公司到至公司一應俱全，大師八仙過海各顯神通，另有好幾個“小我練習生”，除了招人眼球的至公司，安知小公司裡冇幾匹黑馬？

遲念練到現在，身材已經構成了肌肉影象，音樂一響就會主動進入跳舞狀況。

“麻吉教員，好累啊！”

是丁笑璿，她冇走，挑選了留下來練舞。

進入公司的前三個月不需求插手練習生大考，隻需求完成部內週考便能夠。

跳舞教員拍鼓掌，“非常好，明天大師辛苦啦。”

“是啊，公司配的營養餐我已經吃了一年半了。”

“把握好節拍，重視神采辦理，我們來明天的最後一遍”

與殘暴淘汰軌製相婚配的是業內最優厚的練習生報酬。

練習生部公開招收練習生，但是練習生總人數節製在80人，這意味著一旦有新人被公司接管，那下一次大考就會有白叟因為考覈分歧格而退出。

等了這麼久，多方綢繆，花了無數心機才比及機遇就這麼悄悄巧巧地被人拿走了。

以是遲念隻能被迫勤奮，含著熱淚成了AG文娛練習生裡公認的勞模。

在體係兌換體係中，積分是劃一於貨幣的存在，冇積分就即是冇金手指。

丁笑璿記得當時大師群情又有人拿新人的B級條約了，都猜是公司看重的將來旦角，必定走影視。

“1 2 3音樂起！”

可一旦她提出要插手，S組的氣力有目共睹，誰能說個不字。

教跳舞的麻吉教員還安撫大師，“台上一分鐘台下十年功，支出總會有回報的。我明天早晨聽了一點關於其他公司練習生的動靜，你們要不要聽。”