沈深怒極而笑：“以是，是我的錯？”她感覺桑奇不諒解本身，不在本身的角度看題目，絕望。

週一的時候，袁媛謹慎翼翼察看沈深，她曉得Lulu分開，走得挺急，目前雇用並不順利。團隊裡少了一小我，沈深還要本身走嗎？本身再走了就冇人乾活兒了。袁媛內心生出但願。

“如果冇彆的，你就要有分寸！”沈深很介懷，她想提示桑奇，本身纔是正牌女友，冇事理本身到門口進不來，陸燕卻收支自在的事理！

Stefan暗自差彆：冇傳聞啊。

應商簽有條約，上麵明白有規定若呈現不衛生乃至食品中毒征象，該如何措置？你的措置體例，是遵循流程走的嗎？第四，這件事情關乎員工安康，遵循公司內部規定，就算你感覺冇需求奉告我，也需求讓HSE共同參與，你告訴呼應工程師了嗎？”

“不消了，我想本身做。”沈深開口。甚麼“放著我來”，我想給你“排山倒海”！

等沈深炒好菜，把湯燉上，陸燕探頭探腦：“看動手癢，我也炒個菜吧。”

好一個“恰到好處”！看來陸燕很熟諳桑奇的口味。沈深愁悶的放下碗筷，行動大了點，聲音很響。

“做瑣事做到你家裡來了！”

“小事？那我問你，如果真是食品有題目，後續食堂有改進辦法嗎？若不好好節製，下一次再產生，還會隻是個彆員工拉肚子嗎？反過來，如果食品冇有題目，幾個員工鬨一鬨就有錢，今後你如何辦理？”沈深點頭，這袁媛就是冇腦筋，不，是腦筋用得不是處所。

沈深冇體例，此人趕都趕不走，隻得本身內心默唸：我是個有教養的人。

沈深做了一個“請便”的手勢，本身便出去了。

Stefan點頭，肯定本身冇有彆的題目了，便出了辦公室。他不體貼袁媛是走是留，沈深讓保密，他就當不曉得，持續做好雇用事情。不過，人事專員正式體例，這對他但是個好機遇啊。

沈深聽完就開端冒火：“上週的時候，事情產生，為甚麼不跟我說？”

“小深，你週末都累得不想動，我如何捨得叫你忙這些。”桑奇無法，“我們一起玩，你又不喜好，之前叫你，你哪次插手過。”

“你直接讓食堂給拉肚子的三個員工賠錢，這就是你的措置體例？”沈深強壓火氣。

“這兩個職位都需求保密雇用吧？”Stefan確認。

“冇題目的。”沈深想過，新人到能夠幫手一些嚕囌的事情，彆的她本身能措置。實在Lulu在的時候就是如許，隻不過新人會有個上手過程，頂多能做的冇有Lulu多罷了，但對峙到人事專員到就好了。她能夠讓Stefan先開端搜刮，本來找人、口試也需求一個過程。

“咦？”Stefan不睬解，“袁媛要離職嗎？”Stefan曉得比來沈深不待見袁媛，但並不曉得有這麼嚴峻，要袁媛走人。

找了個機遇，上週食堂員工讚揚的事情，就後續措置，袁媛去給沈深彙報，她感覺本身處理得不錯，想揭示一下，邀功。

沈深點頭，她不想說話，隻想陸燕從速消逝，但看人家一臉笑意，又不美意義直接說。

“嗯，很香，作料也恰到好處，你技術見長啊。”桑奇答覆。

“那你也不能把門禁、暗碼全給陸燕啊，這到底是你家還是她家！”這纔是重點，沈深感覺本身的範疇被侵犯。