“如何了？”感覺她神采怪怪的。

Louis感覺好氣又好笑：“這個要看老闆了，Sunny會跟Janet相同。”

李密斯很歡暢。

“團隊忙中出錯，我這個做老闆的也有任務。後續，我會加快培養新人，儘快讓她能夠上手更多的事情，減輕彆的幾小我的承擔；彆的，我會就目前合作的獵頭公司做個梳理，同時再添兩家。”Sunny本身也主動承認弊端，然後提出後續打算。

換上家居服，渾身安閒。

“你臉紅了。”

Wendy先是一驚，然後有些絕望，她明顯看到了offer，如何又不入職了？莫非Louis做了甚麼？

Sunny最後總結：“這看起來是件小事，但是不及時措置，不及時分享，能夠變成冇法節製的大事。試想一個新人，來到公司後，發明同事們都曉得他的薪水，是如何的表情；薪水保密是我們人力資本部製定的要求，但若被我們本身突破，又是如何難堪的局麵。就大師會商的成果，我感覺非常好，大師有了這個認識，展開我們的行動打算，今後相互提示，不讓敏感資訊止於一人，貽誤機會乃至出錯，如許，我們的事情纔會更順利、更有效。”盪開一筆，重申團隊共享和合作。

“如果仍有持續會商的征象，利用公司規章軌製嚴厲措置。”

不管Louis搭不理睬她，她還是保持尊敬，該問就問，他不答覆她也不活力。有機遇她也會去就教其他幾位，哪怕就是質料上的一些不清楚的處所，即便本身猜到了，仍舊藉機跟彆人說說話，當然是在不打攪對方事情的前提下。對Wendy也一樣，保持對前輩的客氣。

大師靜了一靜。

“如許看來，冇有太多談的空間了。”Sunny點頭，“於公司而言有些可惜，不過目前的環境下，倒是也有好處。關起門來講實話，我本來還擔憂他入職後，薪水那事情上再有風波，現在既然不來了，倒是讓整件事情冇這麼毒手了。”

“要你一幅畫，還真不輕易，你當然得用心。”桑靚不客氣。

“另有嗎？”

Louis點點頭，冇說甚麼。冇人不喜好被嘉獎。

回到位置，見沈深在，Louis便開口道：“明天的lesson learn，就是學習分享，是我主持的，首要就此次簡曆泄漏的事情，團隊做些會商，對事不對人，你不要有壓力。”

“大師感覺，這件事情措置的關頭點在那裡？”Louis老是適時拋出題目。

統統的發起都不會被否定，這是腦筋風暴的最根基要求。

進廚房倒水，看到桑奇在冰箱裡拿飲料，想到桑靚的話，沈深不由臉紅。

“再過一個月，等內裡吹一吹吧，然後看看檢測成果，予喬說，固然用的都是綠色環保質料，還是謹慎點好，歸正我也不焦急。哎，你到時候跟我一起啊，我看過輿圖了，我那塊兒固然方向上有些偏，但離你公司不算遠，路上很好走又不賭，實在更便利的。”