“哦。”潘一一點頭，一會兒眼睛亮了，八卦，“姐姐是籌辦另造欣喜吧？也是，黌舍裡開大會、拍照，冇甚麼意義。”

收到馬克的簡曆和自薦，Tony一向不答覆、不說話，Shiling在郵件抄送裡，也冇有說話的意義；那沈深呢？照理她也是被抄送到的，能夠溫馨等候，但眼看著Shiling下週就到，總得有小我出來調和一下吧？

但Tony的設法是：先讓Shiling麵，麵好不可再考慮下一個候選人，不管這個候選人是內部還是內部。他用的是“拖”的戰術，因為他對候選人還是蠻有信心的。

桑奇說畢業典禮前一晚才氣回，啟事冇講，沈深也冇有多問。

終究人選的肯定，首要看Tony，亞太區的Shiling更多隻是賜與參考定見。

本想著問下Grace，但Grace出差去了美國，為口試安排如許的小事去半夜打攪人家，實在分歧適。

這些Tony不奇特，Micheal奉告過他，還問他是不是要做些甚麼，或者表示那幾個經理不要理睬馬克？Tony冇有同意，員工談天他不能禁止，做這類事太掉價了。看著Shiling點頭，Tony愈發煩亂。

實在沈深的設法清楚明白：公司文明是鼓勵員工生長，內部員工申請了職位，常理睬安排口試，若實在分歧適不安排的話，經理需求跟員工相同一下，就算Tony不喜好馬克，但場麵兒上的事情該做還是得做。這類方麵，冇需求惹得馬克閒話。

此次供應鏈經理崗亭，獵頭一共保舉了三名，實在主推就一名，彆的兩名一高一低，作為烘托。這獵頭對YFA氣勢非常熟諳，對NZ工廠也體味，當年Jane就是他保舉的。

“冇事的，感謝你。”沈深一笑，“論文如何樣了？”

說白了，就是細節不清楚，專業不體味。“作為供應鏈經理，如果碰到如許的環境，是需求做最後決定的。”Tony指出，他纔不會被馬克的套話利誘，一針見血。

Shiling和Tony一同口試。馬克是有充分籌辦的，Shiling的兩個題目，他都答覆不錯。Tony心中警鈴高文，他倉猝提了個專業比較深的題目。

Shiling又問了個關於供應鏈團隊的題目。

沈深不計算，讓他坐下：“真定時，喜好吃甚麼，隨便點吧，我宴客，感謝你。”

Shiling開口：“說話倒不是大題目，馬克現在就有個助理，能夠做翻譯。”

“小深。”桑奇的聲音安靜。

“好，我這就讓HR安排。”Tony說。

“哎是我，您是……嬸嬸，哦不不，姐姐。”潘一一撓頭，此人名字真是怪。

“因為我很活力。”桑奇說。

記得兩人有一次一起看時髦雜誌，一款腕錶，桑奇很喜好。週六，沈深特地一大早去了專賣店，買好，包好。中午的時候請潘一一用飯。

但沈深挑起這個話題，他得答覆：“麵好現有的再說吧。”這個部屬不會看帶領神采，不能明白貳內心的意義，Tony不滿起來：在他如許的位置，有些話是不能明講的，部屬需求揣摩，也不知沈深的心機用在那裡！Micheal就好很多，部分裡大大小小的事兒，都及時彙報，起碼態度很好。