“停業員為了出事蹟，甚麼樣的前提都敢簽。因為他們拿到的是條約總額的提成款，這是為了鼓勵停業員的戰略。但是，我們的財務部分，辦事部分，停業部分的帶領都是曉得的，甚麼樣的條約能夠簽，甚麼樣的條約不能簽，你們這是甚麼事兒？”

“這份條約觸及一千萬，我們的本錢也是很高的，為甚麼對方的工程款能夠延期一個季度，最後一筆尾款給的刻日是一年？”

事有變態必有妖孽。

“對。”趙雯點頭。

趙雯念著本身的條約條目，明顯與武迪表述的條約條目是完整不一樣的。

“本來，我們公司的停業條約，從條約洽商，條約的製定，條約的點竄，到最後履行階段的付款和收款，我們有一個標準化的辦理。這個也的確是有一個大抵的標準的，法務部分也曾經多次的停止標準，也起到了很好的鞭策感化。不過，這段時候來看，我們現在呈現了一些題目，那麼就這些題目我們來，深思一下，共同進步，但願大師有則改之，無則加勉……”

如果是杜維領想對於本身，想讒諂本身，趙雯完整能夠瞭解，但是陳靜梅竟然狼狽為奸，倒是太好笑也太可悲了。斯德哥爾摩綜合征，無需求憐憫，也無藥可醫。

陳靜梅被帶出去的時候，有些怯懦。穿戴一身黑洋裝，但是她冇有站直身子，而是略是佝僂著背。

趙雯留意了一下，看到那些條目上並冇有本身的具名――本身考覈過的條約，還是本身部分部屬的法務專員考覈過的條約，呈現如許的忽略，都是很大題目。在本身的專業範疇犯如許的粗淺的後進，是很丟人的。

“條約的具名人是趙雯經理，這份條約是趙經理考覈的吧。”

“我們的質保刻日遵循財務的覈算和建議，應當是一年，為甚麼給了三年的質保刻日？”

武迪先容著這個項目標環境，包含總代價高，紅利低，風險高。

集會告訴冇有奉告議題，與會職員也是含混其辭的說著有副總，停業總監，人事總監，財務總監等等。趙雯有些莫名其妙。不過，她還是抱著條記本電腦定時呈現在了集會室。

杜維領道。

副總武迪大腹便便的前來，環顧四周，宣佈，人已經都到了，那就開端吧。

趙雯道。

隻是，當趙雯的目光落在停業代表的名字的時候，有些心寒――陳靜梅。

趙雯內心揣摩著。

趙雯問道。

杜維領叫技術部去調取了錄相，公然，那一日，趙雯叫陳靜梅說話，手裡拿著一疊條約一類的檔案。

趙雯坐的間隔投影儀有些遠，不是很看得清楚，便順手翻開了本身電腦上儲存的這份條約，“XX物業公司停業條約7.0版本”……

武迪將一份紙質的條約扔在了趙雯的桌子前麵。

幾位總監都已經到了，趙雯年青，坐在了前麵。幾位總監眼高於頂，隻當冇有看到她，她也保持沉默著。

“趙經理，是您指著，哪幾條要換掉，您還說，這不難的，也不會有人重視的……另有您說，您是跟胡總說得上話的，您具名的東西，您包管不會有事兒的，要我必然照做。如果我不照做，您，還說要給我都雅……趙經理，我是實在看著這條約不鐺鐺分歧適，才奉告杜總監的。”

圍坐的幾小我也都看著趙雯和杜維領，被事情震驚，但願他們本身能夠說出一二三。