“石總她……她會……”娘炮結結巴巴地問道，“莫非……不成能！”

誠如老江頭說的那樣，一個員工的保底人為一千二，排料間目前六小我，每人每天都是十三四個小時的事情量，如果多招進一個，那麼每人的事情量就會變成十小時擺佈，於公司而言，多支出了一個保底公司，卻無疑讓員工們有了更多的自在時候；最關頭的，就使排料間能“請得起假”。不然，六小我，每人每天十三四個小時的事情量，如果一小我病了，其他五個一分攤，那就是每人每天事情十七個小時……這就要玩命了。

娘炮驚詫。這一點他非常清楚，石秀珠接辦公司的時候，麵對的都是叔伯長輩，公司的合作火伴也都是父輩乃至祖輩。作為一個長輩，石秀珠若以輩分論交，會非常虧損。但急於竄改公司近況的石秀珠采納了最急功近利的做法：司法法度。一朝天子一朝臣，石秀珠把握公司大權以後，不是“洗濯”而是“血洗”，而對一些合作火伴，偶然候一些火伴的失曲解給公司帶來一點喪失，喪失範圍普通都是一兩萬擺佈，比擬幾十萬利潤而言不算大，石家的老一代人都挑選了“嗬嗬嗬”，但石秀珠則毫不躊躇地把對方告上法庭然後钜額索賠。

這是老江頭第二次對兩人的乾係表態，娘炮和女男人對視了一眼，表示謹慎。

難怪每個月都會有人辭職，身材再好也抗不住啊。

娘炮愣住了，女男人也感覺不對勁。

娘炮無語，實施環境正如老江頭說的那樣。出產線上的環境比較穩定，因為目前的一線縫紉工多數都是孩子已經讀高中，早晨在家冇甚麼事的家長，公司間隔黌舍也不遠，這些家長們直接上班上到九點半然後去接孩子下自修。但其他車間則不然，這些車間的員工多數都是四十歲以下的年青員工，孩子都不大，有些還未婚，他們需求大把大把的專業時候去兼顧餬口和家庭。對他們來講，人為再高也冇法彌補他們在八小時以外的時候喪失，他們能夠容忍加班，但不能容忍無窮製、冇頭冇腦的加班，而更年青的，二十出頭的員工乃至回絕加班。每一代人都有本身的餬口態度，而石秀珠較著是感覺錢能處理統統題目。

“小兵啊，你人不錯；小林丫頭人也不差，”老江頭道，“你們如果真好上了，我老江頭一點定見都冇有！你們放心，今後小林丫頭過來，我第一個消逝……至於石家那邊……算是個阿誰不曉得天高地厚的丫頭一點經驗吧……”

“老爺子，這……石總她……”娘炮有些躊躇。

女男民氣裡清楚啊，哪是“不抱怨”，而是底子冇這時候抱怨，也冇人給本身氣受啊，這麼大個公司，誰跟一管堆棧的過不去啊！至於時候，本身從早到晚連軸轉，才捨不得花時候去怨天尤人呢！

娘炮立決計識到題目的嚴峻。石秀珠綢繆了那麼多年，花了那麼多心機，就是為了儲備初級打扮的出產技術，而這類“技術”是以“人才”的情勢儲存在公司的，一旦有人脫手挖人，石秀珠的技術儲備和人才儲備將會全數落空，直接給彆人做了嫁衣裳……

“跟石家，我就跟我乾妹子親，其彆人死活我纔不管，”老江頭哼哼道，“跟你嘛……這幾年我是一向在你中間，品德吵嘴我清楚著呢！你這孩子固然學曆不高，但勝在能刻苦，現在又開端給本身補習……我老頭子固然冇多少文明，可我也曉得，像你這麼肯拚肯乾的，絕對不會吃一輩子苦。年青人我見很多了，都是受點委曲就抱怨的，隻要你，人前人後一個樣，不抱怨，不沮喪，這麼著都冇前程，那就見了鬼了！”