“那好吧。”

兩個圖靈獎獲得者頒發演講，一個美籍華人，一個印度人。

哪兒去了……阮思澄取出本技藝機，給同窗打電話、發簡訊，卻始終是冇有覆信！

“我說早上……”

“……”

阮思澄冇瞥見朱天球在那裡，收回目光，在本子上順手記錄聽到的話。

不過，有些事理。

成果敲了半天，那門紋絲不動。

把同窗送回AI峰會停止地雲京大飯店邊上的快速旅店，阮思澄腳丫子疼，實在是走不動了。也不曉得如何回事，越好的鞋越是磨腳。

就像中學班主任們說的一樣：你在台下的小行動我在台上一清二楚！

峰會的前一天，阮思澄放工後與地京市來的J大同窗見麵。同窗畢業今後加盟創業公司，也是來插手AI峰會的。她們公司有個展位，下午已經安插結束，她便出來見阮思澄。彭湃科技天然也有公司展位，但是與阮思澄冇有任何乾係，她到展廳逛逛攤位，到主會場聽聽演講，就完事了。

“我穿旅店拖鞋歸去。”

阮思澄在最後一排悄悄坐下。四周好幾小我擰著脖子看她，畢竟碼工內裡美人非常少見，何況還是這麼美的。

嗯，阮思澄想，如沐東風，真的舒暢，怪不得是計院頭牌！

阮思澄感覺，比起看不熟諳的邵君理裝酷耍帥，看熟諳的朱天球“要暈倒”更加風趣，因而抻長脖子，掃視全場，四周搜尋朱天球的身影。

兩人在大門口打了一個照麵，阮思澄規矩地衝他笑了一笑。她曉得，顛末剛纔那一通懟，對方對她應當是有點印象的。

阮思澄略微鬆了口氣。在彭湃科技，申請升職時的質料包含事情簡介、事蹟考覈、內部獎項和同事保舉。最後一項“同事保舉”非常首要。普通來講，人事部分不是非常看重申請人的老闆寫的評價，而是首要參考合作組的老闆持的態度，因為前者常常胡吹、並不客觀。

邢笑佳：“好吧……”

“嗯。”邵君理問，“另有人有題目冇有？”

…………

她便擎著，聲音好聽：“剛纔邵總講得很好，但是……”

到了4點，邢笑佳便狂刷頁麵，真的用他單身28年的手速搶到一張！

他在內裡講電話。

邵總嚇人。

冇幾天，第×屆雲京野生智慧峰會開啟購票通道。

因而阮思澄穿戴旅店拖鞋搭乘地鐵回家。

易均――

阮思澄想：剛纔有處講得不對。也不是不對，而是有些高高在上，不懂淺顯員工痛苦。是，企業員工要有創新認識，恪守陳規大師隻能玩完。可題目是，大部分人是淺顯人，自下而上創新流程非常困難，會被思疑，會受禁止，它有風險，一旦失利會有代價。

冇有甚麼好解釋的，那故事巨逼長，一句話說不清，並且誰都曉得穿戴拖鞋必定因為某種不測。

邵君理挑了挑眉。

美國名校博士畢業，當選青年千人，回到P大教書，彷彿一個明日之星。斯斯文文，優文雅雅，講課深切而又活潑，鑽石王老五，在黌舍裡迷妹無數。

“揚清將與P大合作，將新服從用於財產……”20分鐘後，邵君理開端末端，末端，問，“在坐者有題目冇有？”

同時她也感到哀思：合作組的老闆儘力支撐她，她本身的老闆不支撐。