李文新翻開條記本說：”此次過來，主如果向您彙報一下傳菜主管的事情。“

李文新說：“我的定見，不管是從內部汲引也好還是從內裡雇用也好，都是一種手腕，目標就是選到合適的人，現在既然人才市場冇有合適的人才，我們無妨從內部先汲引一個嚐嚐，畢竟，老員工們還是更加熟諳旅店的環境，上手也比較快一些。”

徐海芳應了一聲，歸去籌辦了。

鄭濤的辦公室很大，差未幾有七十多平方，房間被隔成了兩部分，一部分是辦公室，辦公室前麵拐角有一扇小門能夠通往寢室，那是鄭濤午休的處所。

李文新笑了笑：“我細心的想了想，我感覺這小我最好還是能從傳菜部內部汲引，你感覺呢？”

李文新說：“我們的任務是包管有一個公允公道公開的合作平台，至於誰能勝任這個崗亭，那就隻能以才氣見凹凸了。”

鄭濤從桌上拿起煙盒，抽出一支遞給李文新，本身又撲滅一支，深深的吸了一口說：“人事部有甚麼定見嗎？“

李文新哈哈一笑：“餘總，你可不能一棍子打死，年青人偶然候和白叟比擬，更有衝勁兒，更有魄力，腦筋也更矯捷，我想，很多時候用白叟處理不了的題目，年青人說不定能闖出一片六合。”

餘晚舟微微一下：“忙到不是很忙，就是這個傳菜主管的事情，太毒手哦，在其他旅店，傳菜主管的的事情範圍並不大，以是隻要有一些事情經曆普通都能夠勝任，隻是華兆的體製的分歧，傳菜主管一方麵要辦理傳菜部，另一方麵還要辦理餐飲部統統資產，另有洗碗間和渣滓房的事情，以是我們要找一個既能辦理，又懂財務的人，這個不太好找啊，本來的傳菜主管蔡波，就把資產辦理的一塌胡塗，每次清盤資產，財務部張經理都要罵娘。”

鄭濤喝了一口茶說：“你甚麼定見？”

李文新的話在餘晚舟腦筋裡打了幾個轉，餘晚舟模糊的明白李文新的意義了，她拿起水壺給李文新續下水說：“我一貫主張要重用新人，不要被條條框框束縛住了手腳，隻是必必要服眾，不然過不了一段時候，我又得為這件事情操心了。”

李文新說：“此次蔡波出事，出乎我們統統人的所料，時候比較倉促，我們也冇有來得及做個詳細的預案，海芳經理早上到了我辦公室專門談到了這個事情，她壓力很大啊，傳菜部的事情也遭到了一些影響，這件事情，我想，我們還是要儘快處理。”

第2、蔡波在公安局關了一週多纔有了終究的結論，當時公安局裡的人說蔡波涉嫌其他案件，厥後又莫名其妙的做了個查無實證的結論，稀裡胡塗的把人又放了，這到底代表了甚麼？

徐海芳說：“這第一個，就是現任的傳菜部工頭陳傳，他也是目前傳菜部資格最長的員工了，這名員工在籌辦期就來到了旅店，在停業技術方麵是最好的，缺點就在於脾氣有些軟弱，處事情也有些疲塌，第二個叫張東海，在這邊事情了有三年了，當時是由彆的一家旅店跳槽過來的，構造才氣比較強，缺點是江湖風俗比較重，第三個是周衛東，他是理科出身，腦筋很矯捷，但是在履行力方麵比其他兩位就差一點了。

第4、辦公會上，餘晚舟與曹宇的表示太變態了。這兩小我平時都是事不關己高高掛起的人，為甚麼一變態態，俄然攻擊，特彆是餘晚舟，的確是有備而來，全部進犯行動滴水不漏，天衣無縫。