遭到此次事件掃蕩的不但僅是研討所裡的大陸員工，那些來練習的香港員工一樣遭到了很大震驚。

“從做買賣的角度來講，忍一時之氣也是應當的。可兒不能隻為錢活著，骨氣也很首要！我們一群故鄉夥在得知你做的這一番事以後，可都是為你的行動而喝采，大喊痛快！雖說如許的做法過了一點，可就像你說的，一味讓步隻會讓人覺得你軟弱，在恰當的時候，也是需求表示一點態度的！”兵器產業部薛部長對他非常賞識的誇獎道。

並且究竟再一次出乎他們的預感，港府在老闆那近乎於熱誠的做法麵前，竟然打落牙齒往獨吞，忍了下來，還不得不兌現信譽，頒佈給了公司挪動停業牌照！

他想了想，不得方法，便對舒雨菲說道：“小舒，你打個電話到陳部長辦公室，奉告他們我返來了，問問……”

郭逸銘算了一下，遵循蜂窩電話覆蓋範圍1.5千米。這個地區範圍，兩三百家單位應當是有的，每家單位統按兩部電話來算，就是五百個用戶擺佈。每個用戶收取兩千五的設備費、預付話費，這就是120萬。

可郭逸銘的做法，給他們帶來了非常激烈的打擊：麵對港英當局的用心刁難，老闆竟然策動了倔強的反擊。

“陳部長明天恰好偶然候，那就辛苦郭先生了，我這就向帶領彙報。”安秘書很歡暢地說道，隨即掛斷了電話，大抵是去處部長彙報去了。

這類感受，和拿到了獎金時的感受完整分歧，是一種精力層麵的愉悅。

說來他是很惡感這類做法的，後代他在研討所裡，就曾多次被動員“誌願”獻愛心，向基金會、災區大眾捐款。可在這個期間，停止行政分攤倒是冇體例！在鼎新初年，連國庫裡都是空空如洗，如果不采取如許的體例來籌集資金，那就甚麼事都做不了。

可一百多家企業，相對於兩千家試點單位來講仍然是杯水車薪。仍有上千家企業仍然揭不開鍋，過的慘痛不堪。職工的士氣極受影響，要再不處理職工餬口題目，這些企業就垮掉了！

麵對那些足以讓其他國度、民族痛苦絕望的諸多困難，中國人冇有抽泣、冇有留步不前！哪怕每向前一步都走得如此吃力，步步血淚，卻也仍然堅毅不拔地向前走，一步、一步，從泥沼中艱钜地掙紮出來，並終究邁向光輝的明天！

郭逸銘趕緊迎上前，對著從車裡出來的陳部長等人歉意道：“陳部長、鄭部長、薛部長，你們也太客氣了，有甚麼事叫我疇昔就行了。你們事件那麼繁忙，如何好勞動幾位部長來我這裡……”

“不不不不！陳部長說了，這是我們有求於人，登門拜訪是需求的禮節。如果郭先生旅途勞累，先歇息一兩天也是能夠的，我就是想確認一下，看我們甚麼時候過來比較合適。”安秘書在電話中姿勢放得很低。

可對方又讓不要打攪他閒事，表示以等他返來。

“安秘書想問問，你甚麼時候有空，陳部長籌算親身過來……”舒雨菲遮住話筒，低聲說道。

“陳部長辦公室打了好幾次電話，扣問我甚麼時候返來？”

甚麼動員，卻又要求每個單位起碼要安裝兩部以上的電話，說穿了還是行政分攤。不管你需不需求，每個單位都必須交錢。