高鵬

“冇事，冇事，這又不是甚麼大事，不管在哪能辦公就行，那我先坐這邊，轉頭弄好了再說。”

午餐的時候趙曉翠一言不發，Jenny王反而感覺奇特就問她：“之前你還挺主動的探聽八卦，闡發辦公室環境，如何這會了又這麼溫馨一言不發了？”

2、現有的市場闡發體係將拆分為兩部分：市場闡發和發賣闡發，此中發賣闡發將劃歸到發賣部分但同時又與市場闡發相連絡，透過市場和客戶反應一起幫忙我們晉升市場和發賣的合作力。大師曉得冇有發賣就冇有市場，冇有市場也就將冇有發賣，以是將來市場部和發賣部將加強聯絡為公司辦事。

第二天一早上班大師都曉得Candy休年假了。也是，有如許的竄改誰都需求略微調劑一下，大師也都從內心為Candy鳴不平但也冇有任何其他的體例。趙曉翠還是有些懊喪但顛末Jenny王的開導已經好多了，因為她曉得不管再如何懊喪日子也要過事情也要乾，畢竟很多事情不是本身能夠擺佈的了的，連Candy都冇體例本身一個小小的底層職員又能做甚麼呢？隻是通過此次的竄改她俄然認識到本身曾覺得的每小我隻要按部就班當真儘力就會獲得承認和晉升如許的設法是多麼的老練，因為在職場上是千變萬化的，而儘力和承認彷彿隻占很小的比例；即便現在看起來統統平平順順但隻要上麵一有風吹草動上麵就會激發震驚，此次的突變固然看起來都冇變但實際上又都變了，因為這幾天較著感受大師都溫馨了很多，不知是在每天埋頭事情還是在思慮將來她都無從得知。但她卻開端除了乾好本職事情外思慮起到底甚麼纔是本身的職場代價來？固然現在冇有明白的觀點，但在她腦海中逐步閃現出一點：做好事情做出成績隻是根基，想要在職場上安身必必要有本身的特長和不成替代的部分，可這個特長和不成替代又是甚麼呢？趙曉翠現在還想不出來，不管她如何想都想不出來，她乾脆不想了因為她信賴總有一天她會找到答案。

安靜的日子就這麼持續著直到兩週後的週一上午俄然辦公室裡新來了一小我，開初大師都覺得是新來的同事誰都冇在乎，這位新人也冇跟任何人打號召而是本身隨便找了個空位坐下去拿出電腦瀏覽著甚麼，每個走進辦公室的人都會瞅他一眼但誰也冇多逗留直到Candy走進辦公室看到這位新人立即三步並作兩步從速上前跟對方打號召：“高總，您好，冇想到您這麼早就到了。”

這天下午放工趙曉翠冇有加班她拉著Jenny王一起晚餐逛街，實在這都不是首要的重點是她內心有些心疼Candy想跟Jenny王說說話排解一下內心的愁悶。“實在我曉得你的設法，我也跟你一樣這幾年都是跟著Candy看著Candy的，誰曉得世事無常啊”Jenny王也略顯無法的說道。