在前些年，如許做還是能夠的。每年新增的勞動力，絕大多數都以上山下鄉的體例安排到鄉村去了，留下來的人數未幾，隨便哪個單位塞幾個，也就處理了。

“統統從培訓班畢業的待業青年，如果情願自主創業，創辦化學洗濯停業，你們都可覺得他們供應化學洗濯劑。

依此類推，後續還能夠找到其他的項目，也照此辦理，何樂而不為?

“隻要能夠促進待業青年失業，這件事由我們勞動局來做，還是由待業青年本身去做，實在都是無所謂的。隻是，我想聽聽小高你的定見，我們勞動局在這件事情裡，是不是也能夠闡揚一點感化呢?”

梁棟泉老臉笑得像朵菊花，同時謙善地把功績推到了高凡的身上。

“這如何能夠!”梁棟泉哈哈大笑，“孫記者情願報導我們的事情，是我們求之不得的事情，我們巴不得孫記者就呆在我們靈川不走呢。”

“比如說，這一回的事情，勞動局從我們滄化公司獲得了化學洗濯劑，你們能夠停止一個化學洗濯停業培訓班，向統統有誌於處置這項停業的年青人供應洗濯技術的培訓。

高凡說:“很簡樸，勞動局能夠建立一個失業培訓中間，專門賣力向待業青年傳授各種失業技術，同時供應呼應配套辦事。

“我的觀點和老王不太一樣。”

“彆人冇有渠道弄到洗濯劑，隻要你們勞動局有如許的渠道。彆人也不曉得化學洗濯停業要如何展開，而梁局長通過切身材驗，把握了核心技術，並無償地傳授給泛博待業青年。

局長和科長的境地，在這時候就表現出差異了。

本身先前想著建立一家化學洗濯公司，實在費事事也很多。建立公司需求有本錢，還得考慮掛靠到哪個單位，招工、辦理都有一堆事情。

作為勞動局長，他風俗於照著勞動力均衡表做事情，每年都要絞儘腦汁去找各單位要求供應失業崗亭，再把手頭的待業青年安排到這些崗亭上去。

高凡提出的計劃，是讓待業青年本身去創業。自謀職業也是失業，也能減輕社會的失業壓力。究竟上，國度這兩年放開了個彆運營，目標也在於此。

王興龍體貼的，是勞動局能不能落下政績。

可這幾年，上山下鄉的政策停止了，並且本來安排到鄉村去的那些知青也返來了，相稱於疇昔十幾年遺留的失業壓力都壓在了現在。全地區的待業青年已經達到了3萬。他梁棟泉就算有天大的本領，又豈能變得出3萬個失業崗亭?

梁棟泉這話，倒還真不是虛的。高凡的建議，的確讓他感覺麵前一亮，很多在疇昔曾經困擾他的題目，在這一刻都彷彿有體味決的計劃。

“這類體例，也是國度目前倡導的。”孫杉杉插話道，“國度現在的政策，也是鼓勵當部分分減少對經濟活動的直接乾預，轉為對企業停止拔擢和指導。

“梁局長以為，你們的感化大不大呢?’

“是嗎?哈哈，如果真是如許，那可真是太好了。不過，如果這條新路可行，功績該當算在小高身上，這是他進獻的主張。”

比如說，如果梁棟泉在勞動局的事情打算中提出讓待業青年自謀前程，帶領必定要說，那你們勞動局是乾嗎吃的。

“而如果我們改成做化學洗濯停業的培訓，讓他們在學到技術以後，自主創業，搞個體運營，這就是授人以漁。”