自從走上這條路，雷濤向來都冇有希冀過會一帆風順。人生如果冇有應戰，如果冇有碰到困難和波折，一小我就不會生長。對於一個公司來講也是一樣，自從雷霆公司拿下了茂源電器商城的項目後，能夠說公司的生長一向都處於一個比較平順的期間。而公司的設想不、停業部都是一些活力興旺的年青人。在這類環境下天然會有些高傲的情感滋長出來。前段時候雷濤就聽到停業員和客戶交換的時候，說甚麼“我們公司但是拿過東閣獎的……”

餘荷和四個停業經理跟著雷濤走到了外邊的大辦公區，這裡是開放式的辦公室，四個停業組都是在一起辦公的。全部停業部一共有二十二名停業員，現在已經快到放工的時候了，大部分停業員都在。看到他們出來，很多人都一片繁忙的清算了一下桌子。

“方纔他們被叫出來之前，方經理就說了，必定是要被荷姐罵了。”

回到公司以後，雷濤讓餘荷和慕斌淇一起到他辦公室開會。

固然對於雷濤如此硬性規定不太瞭解。但餘荷和慕斌淇都冇說甚麼，各自歸去對底下人宣佈了這個決定。

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而這五產業中，隻要雷霆公司和安華公司的標的最靠近標底。安華公司的報價還比雷霆公司的低一點。如許一來安華公司中標就是順理成章的事了。

“大師說了這麼多，我也根基同意，你們說的這些來由都建立。但我感覺，這些題目，之前都存在，並不但是這一個月才呈現的。那麼為甚麼單單這個月的事蹟呈現題目了呢？”雷濤的一個題目直指核心，一下子讓統統人都找不出來由來了。

一個項目標得失對於雷濤來講並冇有放在貳心上。但讓他擔憂的是在雷霆公司正處於一個上升期間的時候，俄然遭到這兩方麵的阻擊，對公司的生長來講絕對是一個嚴峻磨練。

“不會的！”雷濤決然地解除了這類能夠，沉聲說道，“統統的招投標過程都是遵循市裡的新規定履行的，冇有人做手腳。隻能說我們輕敵粗心了。我明天找你們過來最首要就是一句話。從今今後，我不但願在公司內部聽到誰再提起東閣獎的事情。我要求統統人把我們公司得過東閣獎的事忘記！不準任何人對客戶提起東閣獎！”

“你們給我說說！這到底是如何回事？”餘荷一臉烏青地將停業報表往桌上一扔，一雙眼睛冷冷地看著停業部的四個停業經理。他們四個都是公司第一批招出去的停業員，餘荷顛末這段時候的考查和培養才把他們提上來的。可他們四個才上任三個月，停業量除了第一個月是有增加的，可前麵兩個月都是降落，這個月更是直線跳水。這明顯是說不疇昔的。

雷濤下樓的時候，看到幾個停業員都聚在一起，謹慎翼翼地看著餘荷的辦公室。他們竊保私語的聲音，在他聽來卻很清楚。

但月尾的時候，停業報表她還是要看的。可當這個月的停業報表拿到手裡以後，餘荷嚇了一跳。她印象中上個月的停業量固然有些降落，但也冇有這麼離譜啊！這個月的事蹟大跳水，非論是條約簽約數量和金額都隻要上個月的一半都不到了。