不知是第一名求職者洛雪太奇特、太優良了，還是因為甚麼。丁力對前麵的求職者，都冇有一個對勁心儀的。

學習並非一朝一夕，冰凍三尺非一日之寒，隻要日積月累，方能有所成績。梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出。

有很多求職者說得天花亂墜，說曾經本身多麼優良，說本身曾經多麼出類拔萃。但真正麵對疆場，倒是畏首畏尾，恐怕一杆槍就被撂倒。

從洛雪以後，丁力又口試了幾位教員，有招聘數學的、物理的、化學的。但此中有幾位就連入職測試都過不了關。

總之，每一小我都有分歧的代價取向，並不是每一小我都合適一家企業的文明。比如洛雪，她更看重本身的代價觀與企業代價觀相分歧。

丁力很必定地說：“對，能夠並冇有乾係，但是我想要說，師者教誨的教誨理念：知己教誨、用心講授。我們不會因為一個教誨班不敷五人呈現虧蝕而隨便裝備教員，確保最優良的教員上課，哪怕是一小我，我們仍然。固然此中也有不敷，但我們對峙走在這條路上，我信賴如許的教誨是獨一無二的。”

洛雪搖了點頭，“不太清楚！”

洛雪聽後，神采有些生硬，但眼神中倒是透出了非常的等候，沉默了半晌，衝動地說：“丁教員，我衷心但願有機遇成為一群人當中的一員，併爲之燃燒芳華，撲滅熱血！”

人道，天生老是喜好做著一步登天的夢，總喜好試圖尋覓捷徑以求最快達到目標。包含學習，總想著立竿見影，結果明顯。

“哈哈……洛雪密斯，抱愧！我有些失態了！”丁力心中太清楚本身拿捏尺寸的度，固然比擬較而言，比起那些老道的人力總監，他是減色了一些。但他貴在樸拙，一顆樸拙的心，足以打動盤石的結。

“洛雪密斯，實在，我有一個假想想與你分享，但不知是否合適合……”丁力不知怎地，竟是有些感慨。或許因為洛雪的一番“尊敬本性、改革講授”的話語，深深地打動了丁力。

公司做的是紅利，而不是喊標語，鬨反動。

肯定了洛雪口試通過，他向洛雪收回了offer，固然他不敢必定，洛雪終究是否會挑選來師者教誨，但他對口試洛雪的全部過程深受開導，也深受震驚。他也但願洛雪能夠插手師者教誨，或許在將來的路上，能夠有一些思惟的共鳴。

一小我在公司的代價，常常表現在其處理題目的才氣，一小我能夠處理題目越多，申明其才氣越強，從而其代價也越高。不管甚麼樣的老闆，都不會喜好那種眼妙手低的“低能兒”。

不過，擇業是企業和求職者雙向的，特彆是人力資本匱乏的當今，企業選中了求職者，求職者一定如公司的願，還極有能夠呈現異動。丁力也不敢百分之百地打包票以為洛雪會挑選入職。

企業講究是效益，而不是拉皋比，做大旗。

“你曉得，辦一個教誨班，禮聘最優良的教員，大抵多少個門生不虧蝕麼？”丁力使出渾身解數，儘量把本身進入師者教誨這些天，李香給他培訓的東西抖出來。

“這與尊敬本性、改革講授有關嗎？”洛雪有些不解。

因為入職測試直接作為考覈這位教員的專業根本，如果連最根基的專業知識都不達標，是不敷以站在講台講課的。固然從某種意義上來講，有些人的確顛末一番複習，重新拾起知識點，是能夠站在講台上的。但丁力更想那些有誌於處置教誨、擔負教員的求職者，有著深厚的根本知識。