專業就是專業，柳旭峰的陳述完整合適秦然的胃口。

“當然好玩，我曾三天三夜不吃不喝泡在收集上，就為了證明中華民族必將重新崛起，在英文論壇上和本國佬大戰了幾十個回合。”

聽完柳旭峰的彙報，秦然迴應道：“像西子灣一期就裝備了快110名的物業辦理職員，此中保潔工人有42名，綠化工人18名，再加上30名保安，這裡就90人了。還冇算上辦理、維修、會所的20來人，以是人才需求缺口很大。保潔、綠化固然技術含量低，但還是得顛末同一培訓才氣上崗。我說過，人力資本方麵你負全責，如何儲備人才你看著辦吧。滬東市今後將成為公司生長的重鎮，我們會在其深耕細作，以是人才儲備要充沛。”

績效辦理體係、職業品級體係、員工職業生長培訓體係，特彆令秦然麵前一亮的是人才引進雇用體係。柳旭峰把人才引進雇用分為兩類，一是中高層及緊缺姓技術人才引進體係，二是作為公司生長基石的培訓生體係。

他看著剛從售樓部拿來的數據，短短兩個禮拜，共歡迎來電3301個，現場下訂2643人，火爆場麵證明瞭西子灣的熱銷。

“3380元起，這麼貴！比老子一個月人為還多，辛辛苦苦乾一個月還買不起一平方屋子，這是甚麼鬼社會。我看有人去買纔怪，這些黑心的開辟商最好全數都開張算逑！”

“3380元起，一套140平的屋子就是47萬擺佈，首付需求14萬多。我們用公積金存款30萬，每個月需還1800元擺佈。扣掉我們倆人為上的公積金合計1100元，隻需求多付700元便能夠，和租房要差未幾。”

“有你如許具有先見之明的魁首，我想公司上市應當冇有題目。”

秦然恰當彌補了一小點。

cpu奔騰2、64m的內存、6g硬盤、15寸顯現器，全套下來要12000元一台。姓能還比不上此後的盜窟手機，但在1998年這是一流的配置，秦然還是訂購了32台，眾高管人手一台，殘剩下裝備到各部分中。它們就如同火種，此後將點亮公司內部員工電腦學習的熱忱。新辦公樓秦然已經要求預埋了網線，並且申請了電信撥號上彀辦事，江南地產是江州第一家完成開端資訊化硬體改革的公司。

“我也感覺這些屋子會有人去買嗎？歸正以哥的才氣是接受不起，誰愛買誰買去！大不了就租房一輩子過。”

（補昨晚一章）

柳旭峰又拿出一份陳述交給了秦然。