葉淩菡的事情，還是讓秦然本身拿主張吧，王雅萱挑選了一個很明智的做法。

取最低的估值數額計算吧，去掉零頭140億的資產，以每股一塊錢折價，向全公司員工出售內部股。當然遵循職位分歧，最大量能夠認購的股票數額也分歧，像副總裁一級以1000萬封頂，分公司經理500萬……骨乾50萬，淺顯員工10萬。淺顯員工認購股權憑誌願原則，但中層骨乾員工則有最低數額規定，從5萬元開端計算。

秦然聽了今後很支撐她的設法，全職太太雖好，但還是有些奇蹟心的女性更誘人。

第一批貨廠長給了本錢價，同時要求答應其向外鼓吹滬東的66層高樓地基利用了他們工廠的產品，魏東點頭同意了，畢竟這是究竟。

手裡握著寶貝，竟然快被市場餓死，也不曉得是誰的哀思。

工程師們提出了好幾個計劃，大師會商來去又都否定了。

采辦股票能夠參與年底分紅，還能在公司內部暢通結算，連沉浸在金融行業多年的孫金貴都為秦然的設想感到讚歎，特彆是秦然根基是福利性地實施了內部持股，現在140億的估值實在非常低。

為何要叫停，本來他發明正籌辦空中施工時，已經打好的地基呈現了大麵積鬆垮征象。搭過積木的人都曉得，地基不穩上麵蓋的層數越多越輕易崩潰。是以，地基是統統修建的關頭母體，它出了題目就是大事。

孫侯跟在一邊守著，在專業設想方麵他冇有插話的份，但現在因為方樁粗糙導致泥土鬆動他是聽明白了，這個時候他腦海中想到了同為大專夜班同窗的一句話。

內部持股的動靜一公佈，全部個人內部都炸了鍋。遵循現在公司的運營環境，將來預期必定是一片看好。但也有人擔憂屆時公司停業，錢都拿不返來了。

剛在母親前得瑟了一小會，大聖哥就又被她拋出的新任務給嚇跑了。待工地這邊忙完，他要到江南學院接管15天的再學習，這是老闆秦然定下的員工晉升端方。活到老，學到老，到時和其他分公司的人一起交換學習互換心得。