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安佳敏接著說：“厥後我有些活力，以是發了一個小紅書。不過我很快就認識到本身錯了，以是主動刪了，併發了一個報歉聲明。”

“我已經41歲了，如果被公司辭退就再也冇有其他公司要我。”

安佳敏感激涕零，趕緊總公司出來。

有說男人做事要大氣，不要在乎那些小事；

就在她覺得統統都如同平常一樣的時候，俄然被老闆叫去了辦公室。

另有直接陰陽怪氣說劉曉峰仗勢欺人的。

在她哭求了十多分鐘後，老闆總算給了她一個機遇：劈麵獲得劉曉峰的諒解。

她死死哀告，哀告老闆高抬貴手。

實在，近似的操縱她之前做了不止一次。

安佳敏越說越是聲淚俱下。

而她本身，也很快進入了事情的節拍。

老闆辦理那麼大的企業，幾萬的員工、幾百個部分，他如何能夠偶然候精力盯著一小我。

厥後，她發明老闆打完電話以後就冇有過問了，這讓她頓時動起了謹慎思。

他彎下腰，雙目盯著安佳敏，暴露狠厲的目光：“你還在避重就輕，倒置吵嘴。可真是劣性不改啊！”

她入職比較早，在天龍芯剛起步不久的時候就已經插手了公司，算得上是公司的半個元老。

並且不管對方做甚麼決定，他們都會支撐。

看到老闆的體型又圓了幾分，安佳敏內心俄然湧出一絲優勝感：老闆那麼有錢有甚麼用？身形還不是越來越不受節製。

老闆見到安佳敏後並冇有扣問事情的事情，而是直接提起明天讓她報歉的事情。

“嗬。”劉曉峰嘲笑一聲，但是冇有說話。

“你看我兒子，他本年才8歲，冇有我的支出它將來連好黌舍都上不了。”

固然人力資本部的人為不比研發部、停業部，但安佳敏仰仗資格的加持，年支出高達50萬+。

有說事情太小，不要小題大做；

“劉先生，求你諒解我吧，要不然我就要賦閒了。”

為了增加討情的勝利率，她乃至將兒子從小學裡拉了出來。

不過，此時她的內心另有一絲幸運。以為老闆隻是拿她出出氣，並不會真的獎懲她。

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第二天是週一，安佳敏戰役常一樣去上班。

她跟了老闆18年，從冇有看到老闆發這麼大的脾氣。

“你看她41歲了，兒子才8歲，這個年紀很苦的。”

果不其然，在本身發送了以後老闆並冇有非常行動，她內心當即為本身的小行動感到光榮。

他們見安佳敏哭的這麼聲嘶力竭，紛繁開端勸起劉曉峰來。

聽到四周人的安慰，劉曉峰陰沉著臉。

吃瓜大眾聽到這，更加勸提及劉曉峰來。

但是，這一次老闆竟然讓她拿出證據出來。

他們曉得，這件事必須劉曉峰本身做決定。

這一下安佳敏傻眼了。

而後她麵不改色的說本身已經和劉曉峰報歉了，並獲得了對方的諒解。

但是，明天因為一個小小餐桌的事情，她竟然敗給了一個20歲擺佈的毛頭小夥，這令她非常憤怒。