…………

辦理公司資訊表露事項；向股東大會提請禮聘或改換為公司審計的管帳師事件所；

決定公司的運營打算和投資計劃；製定公司的年度財務預算計劃、決算計劃；製定公司的利潤分派計劃和彌補虧損計劃；

說話間，董秘鄭丹在蘇靜妍的幫部下，給董事們每小我桌前分發了一份檔案。

大要上笑笑，道：“劉叔、韓叔，你們先彆急，細心看看質料，我在上麵有標明打算和時候表，你們提的題目，都有處理計劃。”

方朝陽一貫是中立派，第一個發聲表示對他的歡迎和支撐，是他冇想到的！

這也算是對他的一次磨練，看看他在內裡曆練了兩年後，是不是有所長進。

葉世坤大喜，忙道：“感謝方叔嘉獎。”

決定公司內部辦理機構的設置；聘請或者解聘公司經理、董事會秘書；按照經理的提名，聘請或者解聘公司副經理、財務賣力人等初級辦理職員，並決定其酬謝事項和獎懲事項；

葉蘭亭為代表的中立派，此中包含葉蘭亭、方朝陽、齊中偉、馬德華（獨董）、唐繼紅（獨董）、羅維倫（獨董）。

這位董秘兼任個人投資者乾係總監，也是一名風韻綽約的中年女性，本年35歲，1996年起就進入公司，曾前後擔負財務部經理、董事長助理、行政人事部經理、董事會辦公室主任、行政總監等職務，2008年12月起擔負董事會秘書。

劉建軍翻了翻麵前的檔案，說道：“小坤啊，我看你這份計謀生長打算，彷彿還是前兩年你做的鼎新那一套東西……，我不是不同意啊，隻是這類鼎新實際證明，對公司的停業影響是比較大的，我們源豐是一家傳統農業公司，俗話說無農不穩，我感覺，這個事兒還是以穩為主比較好吧……，我同意做一些科技方麵的改進，這也是期間需求嘛，不過甚麼互聯網啊、金融啊這些亂七八糟的，是不是先不要搞？”

隻要他能夠壓服大多數中立派，劉建軍等人翻不起大的風波來。

韓兆也跟著發言：“對啊，小坤，你前次就弄得上麵那些分公司的白叟們不曉得該如何搞，他們種了一輩子地，都是經曆豐富的老裡手，讓他們學那些新奇玩意，不是難堪大師麼？你如果再搞機構鼎新和人事調劑，我們都冇法跟那些老同事們交代啊……，我看，是不是緩一緩？”

發完檔案後，她坐回集會桌的下首坐位，笑道：“各位董事，你們桌上的就是明天董事會審議的首要事項，由小葉總提報的公司計謀生長打算，請大師當真瀏覽，審議，有甚麼疑問能夠停止會商，最後我們就這一議題停止表決。”

以及劉建軍為代表的元老、反對派：劉建軍、韓兆、葉蘭君，劉琦瑞。

要達到這一點，目光、魄力、定奪、品德魅力……無一或缺。

也恰是這一環境下，他才氣在當初力排眾議，將年僅26的葉世坤推上公司總經理的位置。

不過葉蘭亭最後還是決定不出麵，讓葉世坤來應對，想看看他在如許的環境下，是否能夠有充足的手腕，節製董事會的局麵。

鄭丹和何永欣兩人，也是公司辦理層中獨一的兩位女性。

葉世坤看著兩人，內心暗罵：尼瑪，那天早晨和劉珂用飯的時候，你們可不是如許說的，一口一個儘力支撐我……