本來的校長已經被踢走了，能把一個黌舍辦到開張的人才，孟浩可服侍不起，內裡的教職工差未幾有三分一的人都被換掉了。隻留下一些平時名聲和講授才氣過得去的人。

彆人冇有孟浩的這些設備和視頻資本，想仿照也仿照不來，現在隻是淺顯的講授體例，等數據中間建好，全部VR講授都能夠聯網運算，到時候各種團隊合作，結合交換技術心得都能夠利用。這便能夠源源不竭的為孟浩的膜拜個人供應人才了。

“懂事長，歡迎來到黌舍。”新校長劉長青說道。

帶了一點英倫氣勢的校服，穿出去很吸惹人們的目光，加上冇有了學費的承擔，每個門生的臉上都瀰漫著光輝的笑容，之前感覺職校冇甚麼美女的顛末如許一改到，校園裡真是美女成群，醜小鴨變天鵝，公然是人靠衣裝。

“晉升的非常快，多虧了董事長供應的新教誨體例。”

這麼牛逼的培訓基地，孟浩當然得上心了，等機器仿生人批量製造出來，就要以外聘教員的體例安排一批出去，不管是用來培訓門生還是內部羈繫全部學院，都要如許做，如許如果有甚麼凸起人才的話，能夠提早招進個人，不能給彆人挖角的機遇。也彆讓人把本身這麼首要的基地高砸了。

“嗯，黌舍的民風煥然一新，不錯。”孟浩讚了一下劉長青。

之前也不是冇有人想過利用這類體例，但是一個是利用本錢，孟浩利用的但是初級貨，這類初級貨還是嘗試室產品，本錢太高冇法量產。質量差的那些長時候利用會呈現頭暈目炫等各種題目。孟浩也是通過大量扶植體育設施，進步門生的活動量，身材安康和舒緩腦力都起到很好的感化。另一個就是資本題目了，孟浩通過體係大量天生VR講授視頻，這些都是讓人先利用淺顯技術錄影好，孟浩再通過體係轉換而來的，另一些則是直接從網高低載資本，然後體係點竄轉換成VR講授視頻。

在開學前已經改名為膜拜學院的遠都會職業技術學院，現在裝修一新，連學院大門前的牌匾都金光閃閃的，儘顯土豪風采。確切是土豪，不管是從校服還是經驗設備來講都是一樣。

本來孟浩在膜拜黌舍利用了VR講授，每個門生都能夠戴著VR頭盔聽著教程，這類深切式講授體例彆具一格，之前的門生為甚麼學習成績差，我感覺大部分都是因為冇法集合重視力。加上一些教員的講課才氣有限，不是冇一個都能很好的瞭解，現在利用VR，門生們把頭盔一戴，就冇法用心去弄彆的東西了，連上課說話，開小差的機遇都冇有。這類全新的講授體例一經投入到講授中來，門生的技術程度立頓時升。

黌舍在孟浩接辦以後就履行了免費教誨，這批還是本來的老一批門生，因為新一屆的學員要到7月纔開端招生。

“現在門生的學習才氣晉升了嗎？”

膜拜黌舍擔當本來的技術學院，首要教的也是技術，用這類震驚的視頻植入體例講授，使得門生視野更開闊，瞭解更加輕易，看到的感受更實在，知識就像印在腦筋裡一樣。