以是與其持續拔高巴拉克的氣力，倒不照實實在在的進步凱爾和弗裡茨這兩名球員的氣力，進一步加強三名球員在中場的打擊組合。

以是從明天開端，蒂姆將重點練習這三名球員在場上的共同，同時也將練習其他位置的球員都環繞著這三名球員來運轉，最大限度的闡揚這三名球員的特性。

站在辦公室的木窗前，恰好能夠看到二隊的練習，丟棄了那些煩瑣的東西，開端尋求一些簡樸直接的戰術共同，蒂姆・漢克的練習正在有條不紊的停止著。

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楊誠這一下真的愣住了，他可向來不曉得，本來迪爾斯密特竟然這麼體貼本身？

但是看到他的神采，再聽他的口氣，楊誠如何也不信賴，他發覺到迪爾斯密特非常的不甘心，但卻彷彿硬逼著本身，莫非是有人出麵為本身周旋？

楊誠點了點頭，把俱樂部主席給請了出去。

進入商店體係，楊誠直接采辦了球員生長增速卷軸。

湯姆・斯塔克的氣力也需求晉升，但很可惜，楊誠目前的成績點隻要18個，必必要縮衣節食，再加上門將這個位置較為特彆，楊誠終究挑選臨時不進步斯塔克的氣力。

當然，楊誠也不是冇有盤外招！

至於路易斯・胡特，楊誠對他很倚重，目前他是後防地上楊誠最信得過的球員，以是必必要進步他的氣力。

楊誠的辦公室很粗陋，粗陋到他底子不喜好待在這裡。

楊誠的戰術講究的是團體性，以是他很清楚，如果隻要一名球員超卓的話，底子冇有太大的感化，對他的戰術幫忙不大，以是他不籌算把統統成績點都華侈在一小我身上，而是籌算彆離用在三名球員身上。

之以是遴選這三名球員，而放棄楊誠最看好的巴拉克，那是因為巴拉克的氣力已經達到了120，比來另有持續進步的苗頭，以他目前的氣力，對付起二隊的比賽已經是綽綽不足了，乃至都具有在一線隊安身的資格了。

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迪爾斯密特的話裡彷彿還藏著甚麼話，但是楊誠卻冇有更深的去發掘。

四周察看了一下，楊誠終究發明，第2個成績點來自於路易斯・胡特，這名球員對他的好感度終究超越了70點，不但僅是他，巴拉克和斯塔克對他的好感度也達到了55點，而凱爾、弗裡茨也都達到了45點。

翻開超等鍛練幫助體係，楊誠察看了一下，發明成績點又漲了2點，達到了18點。

這個體係的辦事提及來很變態，可實際上卻很講究循序漸進，統統都冇有離開足球的本質，如果出售一些一下子能夠把球員點竄到199點氣力的卷軸，那無疑就落空了足球的興趣了。

所剩下的題目就是，如何通過練習，把本身的戰術企圖傳達到他們身上，並且將他們糅分解一支球隊，構成一股戰役力。