楊誠但是給他打工的，能說不？當即點頭把主席先生給請進了辦公室。

楊誠的第一反應就是要發財了！

帶領開姆尼茨獲得一場比賽勝利，嘉獎10個成績點。

聽到了這句話，迪爾斯密特也就對勁了，再鼓勵了楊誠幾句後，就出去了。

看到楊誠冇有開口，迪爾斯密特猜想他是冇有掌控，因而主動開口包管道：“我們也都曉得，目前一線隊的環境很混亂，球員的心散了，規律性更是差得一塌胡塗，內裡那些援助商們都…..總之，球隊不會在成績上對你有任何的要求，你要做的就是儘量包管球隊的團體形象，彆再鬨出黒夫納的換衣室事件這類的事情了。”

算一算冬歇期期間轉會的球員，幾近每一個都是高薪水的主力球員，多一個黒夫納也不算不測，畢竟開姆尼茨現在是窮得叮噹響。

也幾近是在這一刻，楊誠的腦筋裡的超等鍛練幫助體係再度跳出了一條資訊，本來是公佈了兩條新任務，帶領開姆尼茨在德乙保級，任務嘉獎一個技術和40個成績點。

他一向在等候一次機遇，而現在他曉得，機遇就在麵前。

迪爾斯密特看著楊誠，他俄然發明，本身有些看不透這個年青的中國人，一向都冇有看破。

現在的他隻不過是一個四周求人，卻到處碰鼻的不幸人！

他彷彿在短短幾個月的時候裡，衰老了十幾歲，五十多歲的他看起來已經垂老邁矣了。

楊誠早就模糊猜到了，獲得確認後，他冇有表示出太大的欣喜，固然貳內心頭早就對開姆尼茨主鍛練的位置垂涎久矣。

除了5個拿到手的成績點以外，另有40個成績點和一個技術，另有10個博得一場比賽獲得的成績點，這些都足以讓楊誠賺個飽！

而之以是如許做，很簡樸，黒夫納的薪水不低，現在的開姆尼茨付出不出那麼多錢。

迪爾斯密特不抱有太大的但願，起碼他隻不過是想要讓楊誠過渡一下。

估計，挑選楊誠是他冇有體例中最好的體例，因為他還不到24歲，如果肯定的話，他將成為德乙聯賽汗青上最年青的主鍛練，隊內有很多球員的年紀乃至比他還大。

歸恰是空頭支票，楊誠對薪水倒不太在乎，但是能夠獲得權力，他也對勁了。

“我和董事構和量過了，我們但願你能夠臨時執掌一線隊，擔負一隊的代理主鍛練，直到新任主鍛練就任為止！”迪爾斯密特盯著楊誠說。

…………

他能夠辦理好一線隊？

內心閃過無數的動機，但是楊誠大要上卻還是顯得非常淡定，冇有透露過哪怕一絲一毫的心機，以及對黒夫納分開以後，開姆尼茨一隊主鍛練位置的盼想。