當他們走到練習場的，恰都雅到球員們被楊誠練習得人仰馬翻的景象，但是這個黑頭髮黃皮膚的中國青年彷彿還冇有過癮，還是在那邊大聲的喊著，要他們持續對峙之類的說話。

對於開姆尼茨大膽起用一名還不到24歲的青年主鍛練，媒體們遍及賜與了質疑，固然楊誠在二隊的執教成績可謂冷傲，但那到底是專業聯賽，可現在倒是德乙聯賽，環境不成同日而語。

這類辦事最大的弊端就是不能立即見效，但好處是耗損的成績點少。

“他真的是職業鍛練？”有一個記者禁不住諷刺道。

…………

“你們能夠做決定了！”楊誠伸手錶示球員們能夠主動做決定。

或許這麼長一段時候以來的挫敗，已經消磨去了他們的悍勇！

當楊誠在練習場上重重的懲罰早退的球員的時候，在開姆尼茨俱樂部那一間粗陋得不像話的辦公室裡，有幾名記者在聆聽著迪爾斯密特的聲明，關於黒夫納離職的聲明。

規複全隊球員士氣10%就需求耗損1個成績點，規複到20%耗損2個成績點，30%需求4個，40%需求8個，50%需求16個，以此類推，如果是要從0%一口氣規複全滿的，需求512個成績點。

楊誠的雙眼暴虐的掃過每一名球員，貳內心頭的怨念是冇有人曉得的，但是他的眼神卻讓在場合有人都感到一驚，很多心機本質差點的都感到驚駭。

商店體係也很會做買賣，供應的辦事範例很多，既能夠進步單名球員的士氣，也能夠晉升全隊球員的士氣，此中晉升全隊士氣的辦事裡又分為多種。

當他們將近踏入練習場的時候，遠處的保羅·拜爾卻俄然跑了過來。

不過迪爾斯密特表達了俱樂部對楊誠的信賴，實際上這是他們獨一能夠做出的挑選！

楊誠在球員們的行列前麵來回踱步，臉上透暴露了恥笑的神采，“我聽到這番話的時候，還在執教二隊，但是我當時的感受是，CTMD！”他豎起了一根中指。

規複球員士氣，這是超等鍛練幫助體係的商店裡出售的又一項辦事。

東德球員遍及都比較彪悍，但不曉得為甚麼，當楊誠咬牙切齒的做出以上的打單時，他們一個個都被這個年紀比他們還小很多的主鍛練給震懾住了。

如果你們這群混蛋羔子不好好爭氣的話，老子必然跟你們冇完！

PS：跪求支撐！！

“寧肯站著死，毫不跪下生！如果你們撫心自問，達不到我的要求的話，你們能夠走，我不會因為你們任何一小我的分開而竄改我的決定和目標，哪怕我用11名全數由二隊球員構成的球隊，我都一樣能夠克服敵手！”

“我不曉得你們是如何想的，但是我當時的內心很不爽，因為我不以為那一幫隻會拍拍照片，隻會寫寫專欄的傢夥，有甚麼資格認定我們必死無疑，我反倒感覺，他們鑒定我們升級，那是對你們的熱誠，以為你們無能！”

“先生，莫非你感覺你能夠置身事外嗎？”有個球員忍不住辯駁。

簡短的公佈會才停止了幾分鐘，當迪爾斯密特宣佈結束的時候，踢球者的記者提出，但願能夠采訪一下楊誠的時候，迪爾斯密特有些不大甘心，但終究還是耐不住記者的要求。

楊誠點頭大笑反問：“你活力了？你們都活力了？”