楊明搖點頭，道：“這個維修師是很首要的。實在，外洋的機器設備，普通環境下，人家都是要教我們統統的利用體例和維修體例的。隻要我們的人處理不了的題目，才找巴斯夫公司。但你曉得巴斯夫想公司派人的本錢有多高嗎？來回飛機，汽車接送，事情一天3000美圓起，這小我工費，夠我們養幾百個工人了。他們才處理一個題目。像是這麼大的乙烯設備，我們采取油液監控，每個月也要換百十次的零件，通例維修幾百次，你說有本身的維修師首要不首要。”

謝薇薇感覺冇這麼簡樸，但他也說不出來題目地點。

可惜中國用5000年的汗青證明，這條路也是走不通的。

“免費。”楊明嗬嗬一笑。道：“蘇董說了，中國的石化市場太大了，中國又太需求石化產品，是以。將我們重金采辦的石化技術讓渡出來，不會影響到大華的買賣。”

“你們大華還能開到5000。”何濤聽出來了，不滿的道：“這類款項掛帥，會搞壞企業的。”

“說的對。”聲音很大的工人翹起拇指，笑嗬嗬的道：“彆看咱是中石油的。學到了技術，不還是是給中國人煉油。”

以人為標準來留人，向來都是私企的獨家秘笈，國企要學是學不會的，本錢會高到他們難以接受。

德國工程師一口漢堡的土話。再次開端先容維修要點。

90年代的外語代價是非常高的。彆的不說，即便是做外語導遊，一個月的薪水超越萬元也不奇怪，特彆是小語種的外語職員，各行各業都有需求，體例、屋子、薪水是一樣都不缺的。

謝薇薇本來的意義，是能做德語翻譯的為甚麼還要持續做工人，聽到人家的薪水，這個話就說不出來了。