一個公司企業要生長，需求生機與新奇的血液，光靠他一小我是不敷的。

財務職員是重點，另有研發職員，停業人纔等等，都很缺，從員工中晉升的，也隻是車間的辦理職員，對全部工廠另有停業的拓展，卻需求那種真正的貿易辦理人才，而這類人才，普通是不會來yù泉如此小公司的。

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“yù泉公司已經是千瘡百孔，除了方纔注入的五千萬，實在不值甚麼錢，我實在不是信賴你，而是信賴我本身－－－－－－－－－”

yù泉公司根柢薄，一下子走了這麼多人，的確有些民氣惶惑，而進步人為，就是最快穩定民氣的體例，歸正這五千萬也算是白賺了，現在用來擴大yù泉公司，也算是江湖濟急了，有機遇，要好好的感謝柳家。