這倒是不錯，真想看到鐘景輝的神采，“上頭應當不等閒承諾吧。”荊天宇說。

“對對，本來我的重點錯了。”荊天宇恍然大悟。

“以是啊，冇形成嚴峻結果，上頭如何會正視呢？”顧小清說，“你要選那些形成了結果的事情來講，彆的另有之前維修部華侈了多少錢，鼎新今後能多賺多少錢，你必必要打動老闆，以及老闆身邊的人，才氣把鼎新推動下去。比如對財務部來講，我們的鼎新對他們有甚麼好處？對人事部來講，我們的鼎新又有甚麼好處？”

這反應不太對啊，荊天宇本來是想說鐘景輝的好話，如何變成顧小清必然要當經理了。

“當然是先查抄了。”荊天宇說，有異能在，設備如何壞的他是一清二楚，技術再高也瞞不過。

“我去和龍斌說一聲，龍斌不給麵子給我，也得給麵子你啊。”顧小清說。

“這個政策穩定，乾私活的事情製止不了。”荊天宇說。

“一樣的，說到底，瀚海不過是一家公營公司罷了，可覺得顧家例外，也可覺得其他事情例外。彆說瀚海了，就是公事員晉升，也一樣充滿了各種慣例。”顧小清說，“彆人殺牛，要用刀子斧頭硬剁，廚子解牛倒是輕易得很，這就是技術的分歧。”

“製止不了的事情多著呢，女人賣身，男人賣粉，隻要時不時打擊一下，讓這些地下活動彆那麼過分，影響首要買賣便能夠了。”顧小清說，“如果鼎新的事情這麼輕易，你覺得我為甚麼一開端的時候就和你說，鼎新隻要隨便做做模樣就行？”

“就是亂了纔有他們高低其手的機遇啊，大師都論資排輩，還要人事部乾甚麼。這一次我弟弟出任大項目部資深總管經理，他們人事部高低其手，又卡又拉，都不曉得撈了多少好處，賣了多少情麵。竟然吃了便宜賣乖，是看不起我嗎？”顧小清說，“我本來也冇說要做甚麼經理不經理的，但是他們硬要攔著，可彆怪我不客氣。這經理我就當定了。”

“你奉告龍斌麻辣鮑魚的事情了？”荊天宇趕緊問。

“是甚麼？”荊天宇問。

“冇有啊。”顧小清說，“錢都還冇到手，我們如何會把動靜傳出去。”

“鼎新甚麼時候都不輕易，但隻要好處超越了壞處，那便能夠改。”顧小清說，“以是，不改的壞辦究竟是甚麼呢？”

“這個……”荊天宇一時還真想不出來，“鼎新完今後，能夠讓維修部先完成公司派下來的事情爭奪分數，然後纔去接內裡的票據。另有就是內裡的票據交一半錢上去，我們維修部今後不是純耗損部分，而是能贏利的部分。”

“對了，體製鼎新的事情你籌辦如何辦？”顧小清問。

“到時候你就曉得了。”顧小清說。

“以是我們現在也隻是隨便做做模樣嗎？”荊天宇有些絕望。

這彷彿說得是荊天宇要鼎新一樣，明顯就是顧小清先說要鼎新，以是荊天宇纔出謀獻策啊。當然，他出謀獻策也不但是為了顧小清，另有為本身多利用異能的考慮。“被你這麼一說，我也感覺鼎新很困難了。”荊天宇苦笑著說。

“不是說這個。”顧小清說，“你這個彆製鼎新，對公司有甚麼好處？”

“我的機遇？”荊天宇搖點頭，“我纔剛進公司冇幾個月，冇資格當乾部。”

“你也是維修部的人。”顧小清說，“做的查抄如何能算呢？”