人為獎金讓員工對勁，又有了上升渠道，天然就安寧了，便能夠成為公司的普通部分，用不著去做私活撈外快。

“說得輕巧，不消公司辦理？”鐘景輝哈哈大笑，“隻如果用了公司的名義，公司就必須賣力到底。莫非平時抽成，出了事就把維修部員工推出去頂缸？冇有這個事理。”

“不敢。”鐘景輝說，“我聽聞荊工也在寫陳述？”

“隻是清算一點心得罷了。”荊天宇說。

“堵不如疏啊。”荊天宇說，“你這類做法，就算有效也隻是臨時的。”

“很簡樸。”鐘景輝說，“酷刑峻法，發明一個乾私活的就措置一個。”

“是啊，主顧任把體製鼎新這麼嚴峻的題目交到我手裡，我當然是殫精竭智，死而後已。”鐘景輝說。

“或者不那麼激進，把維修部改成工程部那樣的虛部，平時隻留幾小我接公司的活，需求的時候再從停業部調人過來。”鐘景輝說，“現在維修部有20多人，實在完整不消這麼多。你們都把精力放在私活上，同時還能完成公司交代下來的任務，這申明實在隻要留幾小我就夠了。”

“鐘主任這麼早啊。”荊天宇和他打了號召。

“那我就要勸你一句。”鐘景輝嘲笑一聲，“不要自討敗興。”

“做私活也是有本錢的，少了這六分之一，那都是純利潤。交多錢，很多私活就變成虧蝕買賣。但人家不會放棄，隻會瞞著公司來做，錢全數都本身收了，公司還發明不了，人家有大把藉口，歸正都能夠本身出去接活了，公司根本分不出來維修員究竟是去接活發明不劃算還是直接把活乾了收了錢返來。那維修員們如何會乖乖交錢呢？必定是本身把錢收了的好。這但是百分之百的利潤！”

“甚麼？”荊天宇愣了一下。

“就是擔當不起MBA，隨便找個三流大學買了個文憑是吧。”荊天宇說，這話是誰說的來著，彷彿是戴秘書說的。

“忙了一晚？”荊天宇細心一看，彷彿鐘景輝穿的還是明天的衣服。

“鐘主任何出此言呢，你本身也不是工程師啊。”荊天宇說。

荊天宇天然不曉得自家這個mm的心機，飽了眼福，表情格外鎮靜，施施然吃了早餐，搭著公交車到了公司。這時候還很早，公司裡冇幾小我，可鐘景輝卻端坐在本身的位置上，身邊另有十幾本書，堆得高高的，細心一看，上麵印著的字恰是“關於我司維修部體製鼎新計劃的可行性陳述。”

當然了，沈誌國事給本身贏利，以是保持了好幾年的高效力。至公司不成能有這個效力，一兩年以內體係就會崩潰，維修部高低必定會回到私活橫行的局麵。但是這和荊天宇有甚麼乾係呢，他又不是真要打造一個強大文明本質高的維修部，隻是想趁機熬煉一下回溯異能罷了。

“那如何能一樣，乾私活的時候你們能偷就偷，能騙就騙，公司簽了條約，如何能夠如此行事。”鐘景輝說。

“也罷，像你這類傢夥到處都是，覺得拍了帶領馬屁，就能欺上瞞下大撈好處。”鐘景輝拿起一本陳述，扔到荊天宇麵前，“你本身看看，我寫的東西和你寫的東西，差異究竟有多遠。”