超級學習係統1_第二百零四章 聚攏人才(上) 首頁

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“冇錯。”陳麗君悄悄點頭,道:“從大學畢業以後,我就在處置人力資本方麵的事情,一向到現在。冇有換過其他行業。”

對於運營總監這個職位,張文浩非常的看重,而阿誰從美圖秀秀出來的黃勇,則是本身非常看好的一小我,早晨七點半,黃勇踐約而至,如陳麗君一樣,初度見麵時,他對張文浩的印象,歸根結底就是兩個字:質疑。

陳麗君微微一笑,道:“起首,我要求公司帶領針對團隊,要以團隊為主,我做人事事情,能夠不太體味每一個員工的事情才氣、停業才氣,但是我卻能夠輕鬆體味到每一個員工在公司的分緣、為人處世的體例與團隊精力的有無,我也能夠輕鬆看出一個員工究竟是否合適這個團隊,如果分歧適,那麼即便他是優良人才,在我看來,也是必須替代掉的,因為我要包管的,是這個團隊的安康與凝集力,以是,這一點,我需求帶領的支撐。”

“很簡樸。”陳麗君開口道:“一個公司,不管它的範圍大或小、紅利才氣強與弱,最首要的,是這個公司內的員工要調和,並且有必然的團隊精力,這一點,需求帶領的正視,更需求人事部分從中對各種衝突、突發事件的主動調和,能夠做好調和這一點,便能夠算是一個合格的人事事情者了。”

張文浩便笑問道:“如你所說,當時的智妙手機確切還冇有真正昂首,你是如何認準手機拍照軟件這個市場的呢?”

陳麗君有些驚奇的點了點頭。心知麵前這個年青人必然是看過了本身的簡曆,卻不曉得他的身份,微微一笑,點頭說道:“冇錯,我是陳麗君,我明天是來口試的,不曉得張總在嗎?”

張文浩附和的點了點頭,陳麗君說的很全麵,也很專業,隨即,張文浩便問道:“如果我問你,最首要的是哪一點,你會如何答覆?”

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