提及事情，馬佑軍的聲音都快了半拍：“人都快累瘋球了。”

同年7月，趙帥因事情上的牴觸，和胖主任一言分歧，在辦公室吵了起來，他一腳踢飛了凳子，把玻璃杯摔到地上，粉碎。胖主任氣得渾身顫栗，指著他鼻子罵：“你這臭小子，臭脾氣，一輩子也彆想有任何出息。”

方林聽他那樣說，就曉得必定是已經活動得差未幾，八九不離十的事了，不然他不會說出來。聽很多人暗裡傳言，馬佑軍背景龐大，人脈通達。詳細如何他向來不說，方林也不問，兩人近二十年的乾係，一向如許簡樸而純真，很少有好處上的糾葛。

果不其然，半年多後，方林被廠裡汲引，當上了出產技術科的副科長。

週五，放工前，接到馬佑軍的電話：“方林，放工後去體裁樓打籃球？我已經約好了彆的幾個，好久冇活動，人都要生鏽了。”

“物質供應公司的經理春秋到了，此次退居二線，如何樣，有興趣跟我一起去物質供應公司上班不？”

平時，隻要不是正規場合，方林總叫他老馬，而他卻一向中規中矩的叫他“方林”。

踉蹌著走了幾步，卻蹲在地上哇哇的大吐起來，吐完以後復甦了不是，乖乖跟青蓮上了樓。青蓮忙不迭的給他籌辦寢衣，熱水，折騰了好一陣。

金鋼作為鋼鐵出產的大戶，前期試點單位改製已初見效果，公司一共一萬多人，主動買斷工齡的有4千多，達到37%的比例，比預期的30%高出了很多，一時候，部分崗亭呈現癱瘓狀況，傳聞有一個班組，18小我，除了一個職工兩個月後到正退春秋外，其他職工全數買斷。個人馬上采納各種應急機製：如個人內其他分子公司雇用、反聘、增加勞務工、停業外包等體例，大量再失業職員湧入社會，部分職員分開金沙市，外出失業。

方林終究明白了他的企圖，內心翻江倒海的打動，二話不說，把滿滿的一杯酒一口悶了：“老馬，感謝你把我當本身人，也曉得我現在在單位乾得憋屈，能跟著你乾，我當然千百個情願了。”

“隻要你帶著我，我必然以你馬首是瞻。”

方林熟諳他的時候，剛進金鋼不到四年，那是一次個人停止的乾部人才培訓班。方林因平時事情表示優良，結壯勤奮，才氣超群，被廠裡萬書記一眼相中，成心汲引，例外點名讓他插手的。

插手培訓的除了方林，其他幾十名都是各單位的科級乾部，人才濟濟。當時馬佑軍已是發電廠供煤車間主任，年青有為，意氣風發。

菜還冇上桌，他們便咕咚咕咚的灌了三杯酒下去。

前麵，他們又詳細籌議了下變更的事，馬佑軍拍著胸脯叫他放心：“上麵的事，你不消管，我來辦理。”

培訓班封閉式講授，為期兩個禮拜，在一個風景娟秀依山傍水的度假山莊上課。傳聞這是當初修建四週一個水電站，為外洋專家建的彆墅區，全歐式修建，尖塔矗立、尖形拱門、大窗戶及繪有聖經故事的彩色大玻璃，充滿異域風情。用時近十年，水電站修好後，專家全數撤離返國，這片斑斕的彆墅區便被當局操縱起來成了度假休閒的好去處。金鋼的很多培訓和集會，都會設在這裡。