“行，我曉得了，明天雇用會的時候，給我留個位置。”

……

俗話說的好，不看僧麵看佛麵。

“這薑大福珠寶行究竟玩的甚麼花腔？”

“為甚麼要降落標準？”

就在這時候，薑潮東卻俄然開口叫住了他。

很多處置相乾行業的教員傅們看到這份雇用啟過後，刹時就炸窩了！

“最好是有相乾方麵的事情經曆，同時春秋要在三十五歲之下的人優先登科！”

在這些老闆們看來，他們這一行動不但是將那些教員傅拒之門外，同時，他們也是將那些有了必然事情經曆的年青人拒之門外了。

畢竟，在這個期間，人們的師徒看法還是很嚴峻的。

“還要求不能有前科，真是搞笑！”

要曉得，他此次訂購的這一批設備，但是花了很大工夫纔買到的。

糾結了半天，徐奮終究還是摸乾脆的開口道。

這如果雇用一批冇有任何事情經曆的學徒工或者新手，學習操縱要破鈔大量的時候不說，萬一他們如果因為操縱不當把機器給弄壞了，到時候估計他真的就要哭暈在廁所裡了。

“對了，你彆健忘把我們的員工福利給寫上，我們的福利這麼優厚，應當也能吸引來很多的招聘者。”

他們就算真的想雇用年青員工，但是如果冇有那些經曆豐富的教員傅們的同意，恐怕這些年青員工就算真的故意來他們工廠招聘，也是不敢。

“好的，東哥你就放心吧！”

“要不我們降落一下雇用標準？”

春秋如果太大了，身材甚麼的必定跟年青人冇法比。

“這的確比雇用企業高管還要嚴格呢！”

徐奮一邊非常認同的點著頭，一邊便籌辦回身離創辦公室。

隻是，跟著他們雇用啟事的公佈。

“他們這哪是在雇用工人啊！”

“對呀，我們幾個但是處置這行業幾十年的教員傅了，不管是經曆還是技術，都不是那些小年青能比的，憑甚麼就我們就不能來招聘！”

再一個，春秋門檻設置在三十五歲以下，主如果因為他們這批設備都是高階的緊密儀器。

如果年紀太大了，在思惟體例上也不免會遭到限定。

很快，他就遵循薑潮東的要求將雇用啟事給列印好並公佈了出去。

“這是甚麼意義？”

很快就引發了不小的反應。

這一個禮拜以來，彆說是來招聘的年青人了，就連那些上了年紀的教員傅們，也是一個都冇來。

隻是，他這話落在徐奮耳中，倒是不由得微微一驚。

不等對方說完，薑潮東就直接態度果斷的打斷對方道：“不管接下來能不能雇用到員工，我們的雇用標準都不會降落！”

如許的場景，他們光是想想就感覺很過癮！

徐奮的辦事才氣還是很值得獎飾的。

在他們看來，薑潮東如許的雇用啟事，不但招不到人，乃至另有能夠會獲咎那些處置這一行業多年的教員傅。

“我們這畢竟是貴金屬金飾製造，萬一來個有前科的，到時候我們可就哭都冇處所哭去了！”

到最後，他們廠子被這些教員傅們聯手封殺也不是不成能的。

見薑潮東態度這麼果斷，徐奮終究也隻能讓步道：“好的，我曉得了！”

不但是那些處置相乾行業的教員傅。

“東哥，外界現在對於我們的雇用前提彷彿並不如何承認啊！”

再加上這段時候內裡穿的風言風語的各種談吐。

另一邊，他們乃至已經做好了等著看薑潮東笑話的籌辦。