而是他老是能夠雷厲流行，說一不二。

“然後後勤部和安然保衛部歸併，改稱後勤保障部；

周建軍摸乾脆地看了一眼李秀成，可冇曾想眼神來個對視，李秀成淺笑地說：“周主任這是有話要說？”

“最後，我提出一個要求，我嚴令製止統統人暗裡主動聯絡我，我不但不會晤，還會予以峻厲獎懲，請各辦公室、車間賣力同道向各部分、車間職工停止傳達。”

暗裡裡會做出甚麼來，李秀成都不敢想，他不想去想，乾脆一個禁令下來，堵死這條路。

李秀成最後這點讓大師完整歇了想仰仗疇昔的一點友情去找李秀成話舊走後門的心機。

“接下來我會推行一係列的鼎新辦法，計劃我已經都寫好了，我會為大師好好講授一下我的鼎新思路。”

這是他專門針對機器廠的現有環境製定的鼎新運營計劃。

“其次我們實施目標考覈軌製，我明白各辦公室名單後，各辦公室賣力人在一週以內拿出能夠量化的目標清單。

“明天我要說的就這麼多，感謝大師，散會。”

“第二部分是人事變更，我會精簡整編，對一部分不能勝任事情崗亭的職工停止勸退措置，但是詳細的名單我需求進步一步肯定，請各辦公室、車間賣力人停止傳達。”

如果李秀成揭露了這件事，那麼周建軍麵對的不但僅是辭退，更首要的是周建軍會是以下獄。

“考勤將成為年度考覈的首要憑據之一，如果考勤冇有達到必然的標準，直接失客歲度考覈的資格。”

特地提早一天返來興蓉，他提點子，胡英梅擬稿，幫他編寫的。

“還不錯吧，明天說的，這個計劃寫得不錯，我爸讓我轉告你，晉升出產線的資金，這幾日就申請下來，打到機器廠的對公賬戶上。”

在場懂行的人，聽完李秀成鼎新計劃的第一條便能夠明白李秀成絕對是個曉得辦理，能夠辦理的人。

“好吧，既然周主任對峙，那我恭敬不如從命，我就坐不住直接為你審批了你的辭職申請，你現在去我集會室等我一下，有事還要跟你交代。”

直接會上辭職，大師對周建軍的勇氣的確佩服。

這話說出來，那就是驚雷了，剛纔還沉浸在機構調劑的高興當中，現在就感受已經危急四伏了。

特彆是周建軍，李秀成對他吃裡扒外的事情一清二楚，現在李秀成來管機器廠，他絕對是第一個被辭退的。