因而，3月2日終究到來，在無數路人戀慕的目光當中，統統能夠插手到華興超市內部測試的工人們，全都帶著各自的家眷，一同進入到了華興超市內部。

彆的不說，單單是一件商品的進貨價和售價標在同一個代價標簽上，清清楚楚的奉告主顧們華興超市能夠賺到他們多少錢的做法，就充足能夠讓主顧們感遭到華興超市的誠意！

乃至於遠在魔都的黃宏遠，都直接表白，明天一早他就會帶上黃傑一起到達大聯，來華興超市看看這劉華興煞有介事創辦的一家超市，到底有甚麼花樣可言！

旋即，便在列隊等候結賬付款的時候，趙可可再次感遭到了深深的震驚！

也是在此時現在，趙可可才終究真正意義上的明白，劉華興當初到底為甚麼會對這麼一家超市充滿興趣。

但現在，在經曆過這三個月時候的合作後，按照張建軍本身的親眼所見，再加上劉華興此時現在說出的話語，張建軍心中統統的擔憂，便消逝的煙消雲散！

因為，華興超市的收銀流程，竟然不是趙可可常見的野生點貨、計算器計數、然後再完成收錢和找零的。

以是隻能保持淡定，然厥後個兵來將擋水來土掩。

“老公，我們的華興超市必然能夠火爆的。”

然後，三個小時後，二人才推著一輛滿滿鐺鐺的購物車走到了收銀台。

說實話，對於各個子公司而言，“優良員工”還是比較難選的，畢竟大師的事情時長都近似，出產效力也近似，根基上冇體例通過表象來遴選出優良員工。

而這類先進的收銀體例，彆說是在全部大聯和全部冬北了，就算是放眼天下，能夠也冇有多少個都會，多少家超市在應用這類收銀體例！

張建軍最擔憂的事情，實在是劉華興可否和胖東來胖老闆一樣，在辦事主顧的同時，也給到員工們充足多的體貼，比如設立“員工委曲金”甚麼的。

華興超市的收銀流程，竟然相搶先進，采納的是用掃碼槍掃描條形碼，然後主動在電腦上錄入代價的收銀體例！

“老公，隻要我們能夠抗住同業的打擊，華興超市就必然會獲得真正意義上的勝利的！”

加班時候最多、夜班時候最多的工人，便是華興實業的優良工人！

隻要在今後的購物過程當中，華興實業的員工本人出示本身的員工卡，便能夠直接享用七五折的優惠，相稱於這也是劉華興為統統華興實業的員工們供應的一項隱形福利！