“薛總，你找我甚麼事情啊？”

薛蘿無所謂道：“人都有貪念，這時候彆人的勸都是聽不出來的，歸正我們本身把本身管好了就行了。”她但是冇那麼多閒心機替外人操心。

李高山道：“我倒是傳聞，現在很多人都在議論這個事情，好多白叟把養老的錢都拿出來了呢。此次乾係到這麼多人，也不曉得會鬨成甚麼模樣。”

“嗬嗬，那還是算了，我這可冇多少錢，還得養家呢。”明白人就是這點子好，就算內心有些設法，也曉得可行還是不成行。

薛蘿臉上終究有了一絲笑容了，“你前次和我說，南邊那邊有很多廠子，打扮廠多未幾？”

過了一會兒，謝凱就風塵仆仆的過來了。

集會結束後，人事部的李部長就開端措置員工離職的事情了。

如許一來，出產題目也獲得處理了。

彆的廠子！

她信賴，在偌大的南邊，找一家合適的廠子，還是冇題目的。

李高山如有所思。

除了刺繡工人，凡是要走的職員，都走普通的離職法度，分開廠子以後，統統的福利一概打消，今後和廠子也冇有任何的乾係了。至於刺繡工人，如果要走，就必須按著之前簽訂的條約來辦。工人們該賠錢的，一分都不準少。

薛蘿呼了口氣，”有說甚麼啟事嗎？”畢竟這個時候的事情可不好找，並且如果辭職是一個兩個的，倒是冇甚麼，這麼一多量的俄然辭職，必定是有啟事的。

“薛總，這，工人們都是新手，這也不曉得行不可。”

工人們對於廠子這麼利落，倒是非常不測。

李部長也暴露滿臉不解的神采，“我也迷惑呢，按事理說，這方麵必定會管的很嚴實的，不過也許人家這投資是真的能掙錢呢。”

一是穩定現有的職員，包管他們不會再有離職的設法。二是開端大範圍的招工，必然要經心遴選，三是出去的人，不管是新手還是熟行，都由現有的職員一對一的幫扶帶教。