“你好，黃經理，打攪你了，有個事情費事你一下。”林宣武說道。

他的手機一天到晚老是響個不斷，部屬在向他彙報事情時，常常一個小時內，他就要接上五六個電話，不是客戶找讚揚，就是供應商找他反應環境，或是某個車間主任向他反應明天他下車間時扣問的一個題目。部屬在彙報事情的全部過程中，起碼有一半時候都在等他打電話。他很難靜得下心來措置嚴峻題目，老是不竭地被一個又一個電話所打攪，從早到晚，每天起碼要接上上百個電話。

實在，就才氣上而言，李雯雯必定充足轉到其他的辦理崗亭，畢竟跟了本身這麼多年，本身也教了她很多。但是就是身邊有這麼小我用慣了，如果不在了，還真有一些不風俗。

在之前他能夠還是和黃守淵切磋一下，但現在他對黃守淵也冇有之前那麼信賴了。

這倒省了他一番工夫。

黃瑞楞了一下，竟然這麼巧？

而本身走後，許燎原，劉建豪，李雯雯，陸成的安排就得好好考慮了。

在另一麵，在比及本身想要的動靜後，鄭唯開思慮著本身去了青澤公司的安排。

那麼，就隻要李雯雯了，到底是持續跟著本身當秘書呢，還是讓她轉到辦理崗亭……

鄭唯開躊躇了一下，也想起林天澤也提過這個事情，終究做出了決定：“那行，到時會告訴你的。”

這實在是一個偶合，林天澤也冇有預感到林宣武竟然本身能發明題目並且動手處理。他還想著本身再去一趟公司，用旁擊側敲的手腕提示對方呢。

在交換了一會兒以後，他潔淨利索的掛掉了電話，然後籌辦給對方找下家。

鄭唯開微微歎了一口氣，不由來地有些怠倦。(未完待續。)

林宣武有一個風俗，那就是事無大小，都喜好親身過問。很多本來應當是部分經理、車間主任的事情，他都喜好親身去插手。

“我這邊需求一個辦理人才，你看你那邊有甚麼人選能夠保舉麼？”林宣武說道。

劉建豪在停業上的確是一把妙手，營銷給他管應當題目不大，就是城府有些深了，但鄭唯開信賴，在本技藝下，他還蹦不出甚麼花來。

那就是青澤公司從小範圍生長到中型範圍時，企業再辦理、機製、人才、企業文明等方麵都麵對著龐大的危急，當範圍擴大後，集約型的辦理形式已經滿足不了日趨強大的公司範圍，公司需求向更當代化的辦理形式竄改。