總之，在深川，穀歌公司另有一個豪華跑車俱樂部，全數都是技術宅們休閒放假的時候，在一起玩的處所。

提及海內的3d，李高漲想到了一小我。

來到穀歌科技園，站在門口，就能夠看到每天上放工的時候，有很多開著跑車、豪華車的技術宅男，來回的收支。

看到了這些東西，李高漲感覺他真的是有些孤陋寡聞了。

還是他聰明，當初穀歌收買了中原的這麼多公司以後，就在內部開通了這麼一個工程師交換平台，有了這個平台，穀歌的技術方麵，一向都是超等進步，步步的超越著一個個的門檻停滯。

一名叫鬆下穀峰的日裔工程師：“在我們國度，以索尼、鬆下以代表的公司，已經在研討這方麵的技術，也是和鎂國的一些公司在交換，現在環球已經有了3d財產技術聯盟，如果boss想要進軍這個財產，把握這方麵的技術，恐怕需求投資龐大，並且儘能夠的是發掘科學家、工程師，重新的組建團隊。”

包含李高漲的收集公司，實際也都在深川有著和燕京總部一樣的員工範圍。

就說客歲吧，穀歌一年出世了326項技術專利，不但突破了吉尼斯，也是讓天下震驚。

也就是說，穀歌也有了一個全新的工程師技術認證資格。

總之，穀歌在海內的升職是最公允的，公司內的派係是最不較著。公司內部的鬥爭和衝突，是起碼的。

在科技上麵，如果得不到大師的分歧承認。那光一小我，再如何儘力都是不可的。

不過，即便如此，劉美洪做的產品，和李高漲內心想要的，仍然差異很大，是很邊沿化的產品。

深川，是中原科技財產堆積地。

從另一個角度來講，恰是有了這些技術專利，穀歌纔在負債的環境下，仍然是能夠被估值800億美圓以上。

大多時候，李高漲每天除了繁忙做個人的決策以外，更多的時候，還是和技術宅們一起的會商產品，會商將來。

他們隻要永久的站在科技最火線。也才氣帶領著穀歌十幾萬的淺顯員工們，走向最好的將來了。

穀歌本年已經開端結合各國的電腦工程師的註冊機構。開端構成一個穀歌的環球技術認證聯盟。

伴跟著穀歌的生長，能夠說，入職成為穀歌的員工，一輩子。乃至於祖祖輩輩，都會遭到很大的影響。

穀歌內部員工平台體係，實在就是一個內部加密郵件體係。

教誨財產，早在1997年的時候，李高漲就有投入，比如現在的很多教誨個人，都是有穀歌風投的很多股分。

總之，在穀歌能夠當上工程師，年薪20萬rmb是根基保障，一向到最高年薪1000萬rmb以後，那麼便能夠進入高層股東，具有股權了。

宿世的時候，劉美洪，是李高漲很佩服的一小我。

這是甚麼觀點呢！

李高漲想起來這小我，他就頓時的來尋覓這小我。

起首說，穀歌是天下級的跨國個人，成為正式的員工，絕對是一件光宗耀祖的事情。

還是人多力量大。

如果不是現在的網速不好，將來是能夠開通語音、視頻等多服從的交換。