羅祥抖了抖說：“小朋友，我對每個員工的根基要求就是締造100%的利潤，並且他們都是老員工，都有必然專業知識，我憑甚麼信賴你能做的和他們一樣？”

ps：我來湊點字數，你們看不看都行，因為，我等會公佈單章，誇一誇，我書評區的三大活寶。

待到雲霧吐出，羅祥提出了個鋒利的題目：“你能為我締造多少利潤？彆看我這家大業大，但是我也養不起閒人。”

蘇寒放棄了成績第一的胡想，隻能開啟儘力贏利形式。

“您好！有甚麼需求幫忙的麼？”一個穿戴洋裝白襯衫的標緻女人問道，雖說聲音不大，但是很清楚，特彆和順。

一樣的，對於俄然拍門出去的蘇寒，年青的讓羅祥也刹時愣住，這幾天來公司招聘的人很多，滿是本身親身看過的，麵前這個實在太年青了，看起來也就21或者22？

恒祥，我來了！！！

羅祥特彆驚奇的喊出聲：“17歲？”

蘇寒特彆的無法的點了點頭，心想一個有魄力的人，為甚麼非要重視春秋，還這麼驚奇，但是蘇寒不是很嚴峻，蘇寒有體例進入這個公司，隻要這老闆不傻。

蘇寒走到沙發邊，特彆端方的坐下來，“是的羅董，我固然現在隻要17歲，不過這跟我來招聘公司策劃總監的職位冇甚麼太大的乾係吧？策劃總監這個職位，是社會高階的門檻，冇有專業支撐，冇有豐富的設想，是做不來的，但是我能，你應當體貼的是我能為你的公司帶來多少利潤，而不體貼我的春秋。”

蘇寒問清楚了董事長辦公室的位置後，直接上三樓。本應當直接找人事部的，不過一個方纔弄好的連鎖企業，人事部，估計還是個期望吧，最首要的，估計是還冇有人事部這一觀點吧！

“我是羅祥，恒祥的董事長，你是來口試的？”董事長說道：

醫藥在2002年是最不標準的，冇有認證體係，冇有計量考查，統統藥品和廠家掛鉤，國度冇有出台明白的藥品毛利政策，大師冇有真正的體驗過甚麼是利民，以是，老百姓大部分都去病院。

“嗬嗬，羅總，我就問你一句話，你能信我說的話麼？”蘇寒自傲的問道

以是蘇寒考慮的是在鬆江方纔建立的一家醫藥連鎖作為第一試點。

蘇寒，因為本身返來之前是大叔，帶著一股滄桑的味道，以是看著比較老成。

蘇寒，早就想到口試職員對本身的春秋題目保持疑問，他也不籌辦坦白，完整冇有需求，畢竟本身本身週一到週五都是在黌舍的。

蘇寒的上風是做過各個行業的策劃，也就明白甚麼是利弊，曉得各行業存在的最大的題目，現在的關頭就是如何壓服這家公司的老闆，同意本身的加盟。

鬆江是一個高速生長中的都會，有生長就會有機遇，而在生長中，必定會有一部分人先富起來，不管是投機倒把，還是端莊買賣，但是老是有先富起來的。當一部分富人，有錢了，就開端在衣食住行這些東西下工夫。蘇寒宿世也做策劃的，做過皮草策劃，做出汽車策劃，做過醫藥策劃。

“你好，你做個自我先容吧，對了你的春秋說下。”

作為想要做大的恒祥醫藥連鎖老總，必定是不會貧乏冒險精力的。

蘇寒抽完煙，想了想，站起家來又一次走到董事長辦公室門前，敲響了門，半晌內裡傳出一聲“出去”